Việc tìm kiếm một công việc ở một thành phố khác nói chung dựa trên công nghệ tương tự như ở nơi cư trú: theo dõi vị trí tuyển dụng, gửi hồ sơ xin việc, liên lạc với đại diện của nhà tuyển dụng. Nhu cầu đi lại cho một cuộc phỏng vấn và các chi phí liên quan phụ thuộc vào chính sách của nhà tuyển dụng tiềm năng. Hầu hết thích gặp mặt trực tiếp. Nhưng ở lần tiếp xúc đầu tiên, với nhiều người, Skype là quá đủ.
Nó là cần thiết
- - máy vi tính;
- - truy cập Internet;
- - Thư điện tử;
- - Ứng dụng trò chuyện;
- - Webcam.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi nói đến công việc từ xa, nơi ở của ứng viên có thể không quan trọng chút nào. Mặc dù nó cũng xảy ra theo cách khác, nếu tương tác liên quan đến các cuộc họp cá nhân thường xuyên.
Trong các tình huống cần sự hiện diện cá nhân của một nhân viên tại nơi làm việc, trước hết, cần chú ý đến các vị trí tuyển dụng mà các ứng viên muốn chuyển đi được xem xét.
Nhưng đây không phải là lý do để bỏ qua các đề xuất phù hợp khác. Có thể điều này có thể không có tầm quan trọng cơ bản đối với nhà tuyển dụng. Nhưng thông thường, việc bồi thường cho chi phí đi lại phỏng vấn và di chuyển đến nơi làm việc trong tương lai là không cần thiết, mặc dù có những trường hợp ngoại lệ.
Bước 2
Thông thường, bạn có thể tìm thấy các lời mời làm việc ở một thành phố khác trong khu vực của bạn: trên các trang web việc làm chuyên biệt, trong các phần có liên quan của các diễn đàn địa phương, báo chí, cơ quan tuyển dụng.
Hầu hết các vị trí tuyển dụng này đều liên quan đến các ngành nghề nghiệp dư, nhưng cũng có những lời mời dành cho các chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn. Đồng thời, chi phí di chuyển và nhà ở tại nơi làm việc (mặc dù không phải ai cũng chấp nhận được, nếu chúng ta đang nói về nhà trọ) có thể được chủ lao động bồi thường.
Bước 3
Bước tiếp theo trong việc chọn ứng viên, sơ yếu lý lịch, thư xin việc và các ví dụ về công việc (nếu có) mà nhà tuyển dụng quan tâm, thường trở thành một cuộc phỏng vấn. Trong một số trường hợp, nó được đặt trước bởi một nhiệm vụ kiểm tra, nhưng có thể có một trình tự ngược lại. Họ có thể làm mà không cần kiểm tra, nhưng thường không có gì nếu không có cuộc phỏng vấn.
Lựa chọn lý tưởng cho người tìm việc là người đại diện của nhà tuyển dụng sẵn sàng thực hiện một cuộc phỏng vấn video bằng Skype. Cơ hội như vậy hiện được cung cấp cho người dùng của họ bởi một số trang web việc làm. Ví dụ: "Rabota.ru".
Bước 4
Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đã sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn từ xa, hãy chuẩn bị cho nó một cách có trách nhiệm như một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Chú ý đến sự hiện diện của kết nối Internet, sự hiện diện của micrô, tai nghe hoặc loa, webcam.
Hãy liên lạc vào thời gian được chỉ định nghiêm ngặt. Ăn mặc theo cách bạn muốn cho một cuộc họp cá nhân và điều này cũng áp dụng cho các tùy chọn làm việc từ xa. Không chắc người đối thoại sẽ hài lòng khi chiêm ngưỡng một người mặc áo phông, đồ ngủ hoặc váy dạ hội trên màn hình.
Nếu không, hãy cư xử như thể bạn đang tham gia một cuộc họp kinh doanh cá nhân.
Bước 5
Trước tiên, bạn có thể di chuyển đến một thành phố khác và tìm kiếm một khu vực hoặc ga tàu điện ngầm gần nhất).
Nhưng điều đáng xem xét là việc tìm kiếm việc làm có thể bị trì hoãn, và bạn cần phải sống ở đâu đó và làm việc gì đó.
Lý tưởng nếu bạn có những lý do khác để chuyển nhà: hoàn cảnh gia đình, nhập học, v.v.
