Mang thai là một điều kiện tuyệt vời đối với bất kỳ người phụ nữ nào. Nhưng thường trong thời đại của chúng ta, đặc biệt là trong thời kỳ khủng hoảng, phụ nữ mang thai là những người dễ bị tổn thương nhất về thái độ của người sử dụng lao động. Nếu người phụ nữ mang thai đã chính thức giải quyết ổn thỏa thì không cần lo lắng, pháp luật đứng về phía cô ấy. Họ không có quyền sa thải cô ấy, đưa cô ấy đi công tác, bắt cô ấy làm thêm giờ. Ngoài ra, trong trường hợp này, trợ cấp và nghỉ phép có lương của cha mẹ là bắt buộc. Phụ nữ mang thai không làm việc có thể mong đợi điều gì?
Nó là cần thiết
- - hộ chiếu;
- - bằng cấp;
- - Giấy xác nhận của nơi làm việc về mức lương trung bình.
Hướng dẫn
Bước 1
Thông thường, các nhà tuyển dụng từ chối tuyển dụng phụ nữ mang thai theo nhiều tiêu chuẩn khác nhau. Không ai muốn dính líu đến những thủ tục giấy tờ không cần thiết và những thông tin khác. Về vấn đề này, phụ nữ có địa vị rất khó tìm được việc làm. Trong trường hợp này, nhà nước đến để giải cứu. Trung tâm giới thiệu việc làm không có quyền từ chối đăng ký, giới thiệu mang thai hộ.
Bước 2
Để đăng ký, hãy cung cấp một gói tài liệu cho trung tâm việc làm. Nếu chưa hết 6 tháng kể từ ngày bạn bị sa thải, bạn sẽ cần giấy xác nhận mức lương trung bình của người sử dụng lao động để tính các khoản trợ cấp. Nó được vẽ trên giấy tiêu đề của Trung tâm Việc làm.
Bước 3
Kiểm tra tính đúng đắn của việc điền giấy xác nhận của người sử dụng lao động: phải có đầy đủ chữ ký của người đứng đầu và kế toán trưởng của tổ chức (trường hợp không có kế toán thì chữ ký của người đứng đầu kèm theo biên bản thực hiện); ở góc trên bên phải được viết thông tin chi tiết về tổ chức (TIN, địa chỉ hợp pháp, v.v.).
Bước 4
Nếu bạn cung cấp giấy chứng nhận, trợ cấp của bạn sẽ là 75% trong 3 tháng đầu tiên và 60% mức lương trung bình trong 4 tháng tiếp theo. Nếu bạn chưa làm việc ở đâu, bạn sẽ được chỉ định số tiền trợ cấp tối thiểu vào năm 2011, đó là 850 rúp không bao gồm hệ số khu vực.
Bước 5
Sau khi đăng ký thất nghiệp, trong tương lai sau khi sinh con, bạn sẽ có thể nhận trợ cấp giữ trẻ lên đến một năm rưỡi. Thật không may, nó sẽ được chỉ định với số lượng tối thiểu. Trợ cấp sẽ bắt đầu được trả cho bạn ngay từ khi đứa trẻ được sinh ra. Để nhận trợ cấp, bạn cần liên hệ với cơ quan bảo trợ xã hội, bạn sẽ cần cung cấp giấy xác nhận của dịch vụ việc làm về tình trạng thất nghiệp của bạn.
Bước 6
Bạn cũng có quyền nhận trợ cấp xã hội một lần đối với phụ nữ đăng ký khám bệnh, chữa bệnh trong giai đoạn đầu của thai kỳ và trợ cấp một lần khi sinh con, nếu quyền này không do cha đứa trẻ thực hiện..
