Nó có thể xảy ra với bất cứ ai. Họ không muốn để mất một nhân viên tuyệt vời và đang chơi bóng với hy vọng rằng anh ta sẽ đột ngột thay đổi ý định ra đi hoặc một gói ưu đãi đặc biệt đang được chuẩn bị cho anh ta. Sếp có thể muốn sa thải một nhân viên tồi dưới bài viết, và không được buông tha cho bản thân. Có nhiều lý do khác nữa. Ví dụ, chỉ đơn giản là không có thay thế và bạn cần phải đợi bác sĩ chuyên khoa tiếp theo để được khám. Và bất kể lý do là gì, tình huống này là khó chịu đối với người từ chức, nhưng không phải là vô vọng.
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, hãy viết một bản sao đơn từ chức của bạn. Và vì bạn đã biết rằng việc đến gặp người quản lý là vô ích, hãy thoải mái đi theo một con đường khác, bao gồm việc bảo vệ lợi ích của bạn khi đối đầu với nhà tuyển dụng. Và ở đây bạn được cung cấp sự hỗ trợ của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 80), quy định khả năng từ chức theo ý chí tự do của bạn không phải từ thời điểm ký đơn, mà là từ thời điểm viết đơn. Có nghĩa là, bạn sẽ được coi là bị sa thải sau 14 ngày, kể từ ngày được ghi ở cuối tài liệu, chính xác hơn là kể từ thời điểm nó được soạn thảo và chuyển đến cơ quan quản lý để xem xét. Ở đây điểm quan trọng nhất là cần phải thông báo cho ban quản lý.
Bước 2
Để thực hiện việc này, hãy đăng ký ứng dụng của bạn dưới dạng tài liệu đến với thư ký của tổ chức hoặc trong bộ phận nhân sự, tùy thuộc vào thông lệ lưu giữ hồ sơ tài liệu trong công ty của bạn ở đâu. Bạn sẽ để lại một bản để giao cho người quản lý, và bản thứ hai có đóng số, chữ ký của người có thẩm quyền, ngày nghiệm thu và con dấu (nếu có) sẽ để lại cho bạn. Hai tuần sau ngày chấp nhận tài liệu, bạn có thể coi như bạn tự ý bị loại bỏ ý chí tự do của mình, và cơ quan quản lý có nghĩa vụ giao cho bạn một sổ sách công việc và tính toán đã hoàn thành.
Bước 3
Nếu bước trước đó không thể hoàn thành do không đăng ký được (không chấp nhận, từ chối đăng ký, hoặc đơn giản là không lưu hồ sơ văn bản đến), hãy đến bưu cục và phát bưu phẩm kèm theo thông báo.. Đảm bảo kiểm kê tệp đính kèm để ban quản trị không có cơ hội nói rằng bạn đã gửi chúng, chẳng hạn như một trang giấy trắng. Hơn nữa, sau khi nhận được thông báo giao hàng, hãy đếm ngược 14 ngày theo quy định của pháp luật và tính toán nhu cầu.
