Làm Thế Nào để Viết Một Lá Thư Từ Chức Mà Không Cần Làm Việc

Mục lục:

Làm Thế Nào để Viết Một Lá Thư Từ Chức Mà Không Cần Làm Việc
Làm Thế Nào để Viết Một Lá Thư Từ Chức Mà Không Cần Làm Việc

Video: Làm Thế Nào để Viết Một Lá Thư Từ Chức Mà Không Cần Làm Việc

Video: Làm Thế Nào để Viết Một Lá Thư Từ Chức Mà Không Cần Làm Việc
Video: Thử Thách Trò Chơi Con Mực - SQUID GAME 2021 | Dũng Chuối 2024, Tháng tư
Anonim

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga cho phép người lao động tự ý từ chức bất cứ lúc nào nhưng phải có sự thông báo trước bắt buộc của người sử dụng lao động. Thời hạn quy định để tuân thủ các điều kiện này, theo Điều 80 của Bộ luật Lao động, là mười bốn ngày. Tuy nhiên, có khả năng nghỉ việc theo thỏa thuận của các bên và không làm việc. Khả năng này được quy định bởi pháp luật hiện hành. Có lý do chính đáng cho việc sa thải như vậy, nó vẫn là đưa ra một tuyên bố một cách chính xác.

Làm thế nào để viết một lá thư từ chức mà không cần làm việc
Làm thế nào để viết một lá thư từ chức mà không cần làm việc

Nó là cần thiết

  • - giấy;
  • - một cây bút mực.

Hướng dẫn

Bước 1

Viết tuyên bố của bạn trên một tờ giấy A4 tiêu chuẩn bằng tay của chính bạn. Đây là một điểm quan trọng mà nhà tuyển dụng thường yêu cầu tuân thủ, vì nó giúp bạn dễ dàng xác định chữ viết tay hơn trong trường hợp tranh cãi. Theo truyền thống, góc trên bên phải được điền đầy đủ thông tin chi tiết của người nhận và người gửi. Vì lá thư từ chức luôn được viết dưới tên của người quản lý đầu tiên, hãy viết ở đây chức vụ, tên công ty, họ, tên và tên viết tắt của người đó ở định dạng "cho ai". Tiếp theo, chỉ ra tên của đơn vị cơ cấu của tổ chức mà bạn đang làm việc (chi nhánh, phòng ban, v.v.), chức vụ, họ, tên, chữ viết tắt của bạn ở định dạng "từ ai".

Bước 2

Ở giữa trang tính, viết tên của tài liệu "Ứng dụng". Bắt đầu phần nội dung với lời kêu gọi "Tôi yêu cầu bạn sa thải tôi", chỉ ra tính năng sa thải ý chí tự do của chính bạn "mà không có tác dụng." Đưa ra lý do, lý do này phải đủ chắc chắn để ban quản lý có thể gặp bạn giữa chừng và đồng ý sa thải bạn vào đúng ngày, không theo các quy tắc được chấp nhận chung. Luật có một số lý do như vậy (nghỉ hưu, chuyển nhà, vào đại học, v.v.), nhưng không có danh sách đầy đủ, vì vậy hãy cố gắng tìm một lý do hợp lý.

Bước 3

Kết luận, ghi ngày tháng năm viết đơn, ký tên và giải mã chữ ký trong ngoặc đơn (họ và tên viết tắt). Nếu lý do mà bạn đưa ra dường như không đủ hợp lệ và thị thực của người quản lý có yêu cầu làm việc trong hai tuần theo quy định, ngày nộp đơn sẽ trở thành điểm bắt đầu cho khoảng thời gian được chỉ định. Nhưng cũng có một số đặc thù ở đây. Đừng quên xác nhận đơn đăng ký với thư ký như một tài liệu đến, vì đếm ngược sẽ bắt đầu từ ngày thông báo về nguyện vọng từ chức tự do của bạn.

Đề xuất: