Ngày càng có nhiều hàng hóa được mua không phải ở các cửa hàng thông thường, mà là trên Internet. Nó thuận tiện cho cả người tiêu dùng và người bán sản phẩm. Đặc biệt, sau này có thể tiết kiệm chi phí thuê mặt bằng cho cửa hàng, số lượng nhân viên. Tuy nhiên, người lao động vẫn cần thiết. Và để đạt được một trong những vị trí trong cửa hàng trực tuyến là khá khó khăn, bởi vì luôn có rất nhiều ứng viên cho những vị trí tuyển dụng như vậy.
Ai được yêu cầu
Về cơ bản, các cửa hàng trực tuyến yêu cầu người giao hàng chuyển hàng cho khách hàng. Các chuyên gia tư vấn trực tuyến cũng thường được yêu cầu và một người quản lý riêng thường được thuê cho từng bộ phận của cửa hàng. Ngoài ra, có thể có các vị trí tuyển dụng cho các nhà quản lý hậu cần mua hàng và vận chuyển, các chuyên gia có khả năng làm việc về quảng bá trang web, cũng như các nhân viên trong dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật. Đôi khi có những vị trí tuyển dụng cho các nhà phân tích.
Các yêu cầu là gì
Các yêu cầu đối với nhân viên của các cửa hàng trực tuyến chỉ khác một chút so với những yêu cầu áp dụng cho nhân viên bình thường. Nếu chúng ta nói về vị trí tuyển dụng của một nhân viên chuyển phát nhanh, thì thường không có vấn đề đặc biệt nào về việc làm - việc quản lý cho vị trí này có những mong muốn tối thiểu. Nhưng, ví dụ, các yêu cầu đối với các nhà tư vấn trực tuyến là khá nghiêm ngặt. Nhân viên phải có các kỹ năng của một nhà tư vấn bán hàng, đồng thời làm việc với máy tính và Internet ở mức độ của một người dùng tự tin. Đối với các vị trí tuyển dụng khác, tiêu chí lựa chọn cũng khá cao. Đặc biệt chú ý đến kinh nghiệm làm việc trước đây và kiến thức về các nguồn Internet chính, cũng như các chi tiết cụ thể của một cửa hàng cụ thể.
Các cửa hàng trực tuyến hiện đại thường yêu cầu nhân viên có trình độ. Trước khi ứng tuyển một công việc như vậy, bạn nên đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình, nghiên cứu chi tiết các tính năng của một cửa hàng cụ thể.
Đi đâu
Chủ cửa hàng trực tuyến, nếu cần, có thể liên hệ với cơ quan tuyển dụng để tuyển dụng nhân viên với sự trợ giúp của họ. Nhưng thường thì việc tìm kiếm được tiến hành một cách độc lập. Và do đó, nếu bạn quyết định kiếm một công việc trên Internet, bạn nên liên tục xem quảng cáo trên nhiều nguồn quảng cáo khác nhau. Nếu bạn muốn nhận một công việc trong một cửa hàng trực tuyến cụ thể, bạn có thể xem định kỳ phần "Vị trí tuyển dụng" trên trang web của họ.
Bạn có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng không chỉ một mình. Bằng cách liên hệ với các cơ quan đặc biệt, bạn có thể truy cập vào cơ sở dữ liệu của họ. Điều này có nghĩa là việc tìm kiếm sẽ không mất nhiều thời gian.
Sau khi tìm được một vị trí tuyển dụng phù hợp, bạn sẽ cần một bản sơ yếu lý lịch có hình thức tốt, bản này được nộp cho bộ phận nhân sự của chính cửa hàng. Các tổ chức thương mại lớn đều có một bộ phận như vậy. Vâng, nếu chúng ta đang nói về một cửa hàng nhỏ, thì bạn cần liên hệ trực tiếp với chủ sở hữu. Thường có cơ hội như vậy - địa chỉ e-mail hoặc số điện thoại được chỉ định trong phần "Danh bạ" của bất kỳ cửa hàng trực tuyến nào.
