Sơ yếu lý lịch công ty là tài liệu quan trọng nhất, là một loại danh thiếp của công ty, theo đó các đối tác kinh doanh sẽ hình thành ý kiến ban đầu. Nếu bạn được giao làm việc theo sơ yếu lý lịch, có nghĩa là bạn đang có quan điểm tốt với cấp trên, tín nhiệm cao đối với bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Thảo luận với người đứng đầu công ty hoặc quan chức khác phụ trách vấn đề này về hình thức sơ yếu lý lịch như thế nào: độ dài của nó như thế nào, những khía cạnh nào cần thu hút sự chú ý đặc biệt, có hình ảnh minh họa không, v.v. Điều chỉnh kế hoạch dưới đây theo mong muốn của ban lãnh đạo.
Bước 2
Viết ra tên đầy đủ của công ty và lịch sử tóm tắt của nó.
Bước 3
Cho biết doanh nghiệp hoạt động trong ngành nào, thực chất của hoạt động là gì. Mô tả các sản phẩm do công ty sản xuất, các dịch vụ được cung cấp, công việc đã thực hiện. Vạch ra địa lý bán hàng.
Bước 4
Cung cấp thông tin về người lãnh đạo và nhân viên nắm giữ những vị trí quan trọng nhất. Thêm thông tin chung về sự sẵn có của các chuyên gia và trình độ của họ.
Bước 5
Mô tả tình hình hoạt động hiện tại của công ty. Cung cấp thông tin về thị trường cho các dịch vụ được cung cấp / sản phẩm được sản xuất / công việc đã thực hiện. Xác định vòng tròn khách hàng tiềm năng. Kể tên các đối thủ cạnh tranh chính và chỉ ra lợi thế cạnh tranh của công ty so với nền tảng của họ. Đưa ra các chỉ số định lượng trên cơ sở đó mọi người có thể đưa ra kết luận có lợi cho tổ chức.
Bước 6
Mô tả triển vọng phát triển của công ty và các dự án của công ty. Kế hoạch phát triển sẽ trông rõ ràng và thuyết phục, trong đó mỗi giai đoạn tương quan với một khoảng thời gian cụ thể.
Bước 7
Chứng minh tính khả thi về tài chính của công ty. Phản ánh nhu cầu tài chính và thời gian hoàn vốn của bạn.
Bước 8
Hoàn thành sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ: địa chỉ bưu điện, trang web, email, điện thoại, fax. Nếu tổ chức có quy mô lớn, bạn nên cung cấp danh sách chi tiết liên hệ của các quan chức cụ thể phụ trách các lĩnh vực khác nhau.
