Khi thực hiện hợp đồng làm việc, các vi phạm có thể phát sinh cả về phía nhà thầu và phía khách hàng. Nếu bạn phải đối mặt với tình huống như vậy, hãy gửi đơn khiếu nại với người vi phạm.
Hướng dẫn
Bước 1
Đọc lại hợp đồng làm việc. Tham khảo thêm Chương 37 của Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga. Đặc biệt chú ý đến những chuẩn mực được dành cho việc điều chỉnh các mối quan hệ tan vỡ.
Bước 2
Hệ thống hóa tất cả các hành vi vi phạm hợp đồng làm việc mà bên giao thầu đã cam kết. Thu thập bằng chứng bằng văn bản về những vi phạm đó.
Bước 3
Bắt đầu viết yêu cầu của bạn từ “tiêu đề”, nằm ở góc trên bên phải hoặc bên trái của trang tính. Nhập thông tin chi tiết về đối tác của bạn tại đây: họ, tên, chữ viết tắt, trạng thái của một doanh nhân cá nhân, TIN, địa chỉ. Trường hợp tổ chức là thành viên của hợp đồng thì ghi họ, tên, chữ viết tắt của người đứng đầu tổ chức, tên, địa chỉ hợp pháp. Bạn cũng nên bao gồm tên của bạn hoặc tên công ty của bạn và địa chỉ hợp pháp của nó.
Bước 4
Bên dưới "chữ viết hoa", ở giữa trang tính, viết từ "Yêu cầu bồi thường". Trong văn bản chính, đề cập đến hợp đồng làm việc đã giao kết, cho biết chi tiết của nó; Mô tả các hành động hoặc thiếu sót mà theo ý kiến của bạn là vi phạm hợp đồng; cung cấp liên kết đến các điều khoản cụ thể của hợp đồng để thiết lập quy trình hành động thích hợp.
Bước 5
Hỗ trợ trường hợp của bạn bằng cách trích dẫn luật. Nếu hành động của bên đối tác đã gây ra thiệt hại cho bạn, hãy đưa ra lời biện minh. Tính toán số tiền bạn định thu. Cuối cùng, hãy rõ ràng về các yêu cầu của bạn. Nếu có một số yêu cầu, hãy chia nhỏ chúng ra từng điểm một. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng đặt ra thời hạn trả lời đơn khiếu nại.
Bước 6
Bản sao của bằng chứng bằng văn bản mà bạn có về việc vi phạm hợp đồng làm việc và việc tính toán số tiền phải thu hồi, nếu nó rườm rà và được lập thành một tài liệu riêng, hãy nộp như một tài liệu đính kèm cho yêu cầu bồi thường. Bạn không nên đính kèm bản gốc của các tài liệu - chúng vẫn có thể hữu ích cho bạn khi ra tòa.
Bước 7
Ký xác nhận quyền sở hữu. Nếu bạn đại diện cho một tổ chức, hãy chứng thực chữ ký của lãnh đạo tổ chức đó bằng con dấu.
