Trong trường hợp không được trả lương đúng hạn, bạn hãy viết đơn và khiếu nại lên cơ quan nhà nước. Tất cả những nhân viên không nhận được tiền đúng hạn đều có thể nộp đơn. Hãy xem xét một số cách mà bạn có thể tự mình trả lại số tiền bạn kiếm được hoặc nhờ đến sự trợ giúp của các bên thứ ba.
Hướng dẫn
Bước 1
Giải pháp rõ ràng nhất là liên hệ với một trong những công ty chuyên thu hồi các khoản nợ có vấn đề vì lợi ích của cá nhân. Các công ty như vậy được hướng dẫn bởi các nguyên tắc bảo mật và chuyên nghiệp. Họ rất coi trọng danh tiếng kinh doanh của khách hàng và đối xử với lợi ích của họ một cách tôn trọng.
Bước 2
Các công ty này sẽ cung cấp cho bạn một loạt các dịch vụ để lấy lại tiền lương cho bạn. Họ đang:
- Tiến hành giai đoạn trước khi xét xử việc thu hồi nợ (gửi yêu cầu cho con nợ, thực hiện các cuộc điện đàm, thư từ, gặp gỡ cá nhân);
- đại diện cho quyền lợi của bạn đối với dịch vụ thừa phát lại, cơ quan tư pháp và các tổ chức khác của nước ta;
- tiến hành các giai đoạn của thủ tục cưỡng chế cho đến khi con nợ thực hiện lệnh của tòa án;
- áp dụng các công nghệ khác nhau để thu hồi nợ;
- nếu cần, họ sẽ tìm ra con nợ;
- đại diện cho lợi ích của bạn trong thủ tục phá sản của một con nợ trong nước.
Bước 3
Nếu ngày hôm sau sau khi bạn bị sa thải, bạn vẫn chưa được trả lương, hãy liên hệ với tòa án, thanh tra lao động hoặc công tố viên. Lấy một bản sao lệnh sa thải của bạn, đính kèm sổ ghi chép công việc của bạn vào đó, sau đó viết một bản tường trình cho bất kỳ bộ phận nào được chỉ định. Bạn sẽ không chỉ được thanh toán đầy đủ việc tính toán mà còn phải trả tiền phạt cho mỗi ngày chậm trễ. Ngay cả khi bạn làm việc trong công ty một cách không chính thức, bạn không có dấu trong sổ làm việc và đơn xin thôi việc, hãy liên hệ với những cơ quan này bằng một bản tường trình. Hơn nữa, người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt vì sử dụng lao động không chính thức và bất hợp pháp. Những cơ quan như vậy phải được liên lạc không muộn hơn một tháng sau ngày bị sa thải.
Bước 4
Mức lương tối thiểu ở nước này hiện nay là bốn nghìn sáu trăm rúp. Mức lương trung bình tùy thuộc vào khu vực. Nếu lương của bạn bị cắt giảm mà không làm giảm ngày làm việc hoặc trách nhiệm công việc, hãy viết một bản tường trình cho các cấu trúc trên.
