Nó xảy ra rằng một đồng nghiệp trở thành người duy nhất. Điều đó càng khó hơn khi đó không chỉ là một nhân viên làm việc với bạn mà còn là sếp của bạn. Trong trường hợp này, cần phải đánh giá tình hình và xây dựng kế hoạch hành động.
Chuẩn bị cho mình
Trước khi tiến hành các hành động tích cực, cần phải đánh giá tình hình. Hãy chắc chắn để tìm hiểu xem liệu trái tim của sếp của bạn có rảnh rỗi không. Thư ký có thể cho bạn biết về điều này. Chỉ cần đặt câu hỏi một cách tế nhị. Một trang mạng xã hội cũng có thể cho biết nhiều điều về sếp của bạn. Nếu người đàn ông đó đã kết hôn hoặc đang hẹn hò với ai đó, tốt hơn là bạn nên đợi cho đến khi tình hình thay đổi, hoặc cho đến khi trái tim của bạn được một thành viên khác giới chiếm giữ.
Nếu bạn phát hiện ra rằng sếp của bạn không có các mối quan hệ và cam kết, hãy tìm hiểu sở thích và sở thích của ông ấy. Thông tin này sẽ giúp bạn gần gũi hơn với sếp của mình, tìm ra chủ đề cho một cuộc trò chuyện thân thiện và kiểm tra xem nhìn chung anh ấy có xu hướng giao tiếp với bạn ngoài công việc hay không. Đừng giả vờ rằng bạn cũng yêu bóng đá nếu thực tế là bạn không thích thể thao. Lời nói dối như vậy chắc chắn sẽ lộ ra. Tốt hơn hết là bạn nên tìm kiếm điểm chung, lợi ích chung.
Hành động
Cho đến khi bạn biết sếp sẽ phản ứng thế nào với sáng kiến rõ ràng của bạn, hãy kiểm tra vùng nước. Gửi cho anh ấy những tín hiệu về sự đồng cảm của bạn. Những nụ cười dịu dàng, những cái nhìn lâu sẽ nói lên tất cả cho bạn. Nếu người quản lý của bạn không hiểu những gợi ý như vậy hoặc coi chúng là một phần của giao tiếp thông thường, bạn có thể chuyển sang các hành động chủ động hơn.
Hãy cố gắng nán lại một chút trong văn phòng của sếp, hỏi han về nội thất văn phòng của anh ấy, tình cờ đề cập đến sở thích của bạn mà anh ấy chia sẻ. Nếu sếp của bạn vẫn không để ý đến sự chú ý ngày càng tăng của bạn, có thể bạn đã chọn sai thời điểm. Nếu một người đàn ông đang thực sự bận rộn giải quyết một số vấn đề công việc, anh ta có thể không thích tán tỉnh.
Thể hiện bản thân trong bữa tiệc của công ty. Nếu, trong một không gian thân mật, sếp của bạn không bắt chuyện với bạn và không chia sẻ sự quan tâm của bạn đến bản thân anh ấy, thì anh ấy có thể không phải là người đàn ông của bạn. Hãy xem xét trang phục của bạn một cách cẩn thận. Anh ấy phải ngọt ngào và nữ tính, nhưng không hào nhoáng và thách thức. Tình dục thái quá chỉ có thể gây trở ngại cho vụ án.
Cố gắng gần gũi với sếp của bạn và đối thoại một cách kín đáo với anh ấy. Hãy đùa và vui vẻ, bởi vì bạn đang ở trong một bữa tiệc. Chỉ cần cẩn thận với rượu, nếu không, bạn không chỉ có thể thất bại toàn bộ kế hoạch mà còn gây nguy hiểm cho công việc sau này của bạn ở công ty này.
Đừng quá xâm phạm. Nếu, bất chấp mọi sự quan tâm của bạn, sếp vẫn thờ ơ, hãy dừng các hoạt động bận rộn của bạn lại. Chỉ cần đừng buồn rằng một người đàn ông trẻ tuổi mà bạn thích đã không để ý đến bạn. Hãy nhớ rằng mọi người có hoàn cảnh sống khác nhau. Có thể sếp của bạn gặp vấn đề trong cuộc sống cá nhân, với sức khỏe của mình. Thêm vào đó, đừng bỏ qua thực tế rằng bạn có thể không phải là sở thích của sếp.
