Mỗi người trong chúng tôi ở trường nghe nói rằng anh ấy phải cố gắng hết sức để tạo dựng một sự nghiệp tốt. Theo quy luật, khi lớn lên, chúng ta nhận ra sự cần thiết của bản thân đối với một sự nghiệp. Tuy nhiên, bắt đầu xây dựng nó từ đâu?
Hướng dẫn
Bước 1
Nhiều người nghĩ rằng bước quan trọng nhất trong sự nghiệp là bước đầu tiên. Nếu bạn khởi đầu sự nghiệp tốt, vào được một công ty có uy tín và thành danh trong đó thì bạn sẽ dễ dàng chiếm được nhiều vị trí ngày càng cao. Điều này đúng, nhưng tầm quan trọng của bước đầu tiên không nên được phóng đại. Có lẽ, đã bắt đầu công việc trong chuyên ngành của mình khi vẫn còn đang học ở trường đại học, bạn sẽ hiểu rằng chuyên ngành của bạn không hề thú vị đối với bạn. Đây là một hiện tượng hoàn toàn bình thường - hoàn toàn hợp lý khi những gì chúng ta đã chọn ở tuổi 16-17 mà chúng ta không thích ở tuổi 22. Trong trường hợp này, bạn nên suy nghĩ về những gì bạn thực sự muốn làm bây giờ và cố gắng tìm một công việc trong lĩnh vực này ở vị trí ban đầu, hoặc (nếu lĩnh vực này quá xa so với lĩnh vực mà bạn có kiến thức và kỹ năng) được học thêm. Không phải lúc nào học vấn cũng có nghĩa là cao hơn, bạn có thể hoàn thành các khóa học.
Bước 2
Nếu bạn thích những gì bạn đang học tại trường đại học và bạn bắt đầu tìm kiếm công việc đầu tiên trong chuyên ngành của mình, thì bạn nên nhớ một số điểm sau:
1. Các công ty không muốn thuê nhân viên không có kinh nghiệm làm việc, nhưng các công ty lớn thường cung cấp các kỳ thực tập mùa hè được trả lương, cũng như nhiều vị trí khởi đầu có thể được đảm nhận bởi một sinh viên năng động hoặc tốt nghiệp với bằng tốt nghiệp loại giỏi. Vì vậy, điều quan trọng đầu tiên là viết một bản sơ yếu lý lịch có năng lực và thể hiện tốt bản thân trong cuộc phỏng vấn.
2. Sơ yếu lý lịch của các chuyên gia không có kinh nghiệm làm việc, theo quy luật, không khác nhau nhiều. Bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng mong muốn đến hồ sơ của mình bằng cách học hoặc tốt nghiệp một trường đại học danh tiếng, thành tích học tập cao, hoàn thành tốt khóa thực tập tại trường đại học, biết ngoại ngữ, khả năng làm việc trên máy tính không chỉ trong Word mà còn trong Excel và PowerPoint. Bạn cũng nên viết thư xin việc giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty cụ thể này.
3. Nó là cần thiết để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Điều quan trọng là phải truy cập trang web của công ty và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về nó - nó làm gì, có những dự án gì, nó được biết đến với mục đích gì. Nhà tuyển dụng thích nhận thức. Bạn cũng nên trau dồi kiến thức về chuyên ngành - tại các cuộc phỏng vấn, các bài kiểm tra thường được đưa ra hoặc họ nói về các chủ đề chuyên môn.
Bước 3
Một khởi đầu tốt không phải là lý do để thư giãn. Nếu không nỗ lực hơn nữa, sẽ khó tạo dựng được sự nghiệp thành công. Điều quan trọng là không chỉ hoàn thành rõ ràng tất cả các nhiệm vụ của cấp quản lý mà còn phải thể hiện sự chủ động, tham gia vào các dự án khác nhau. Nếu ban quản lý không vội vàng tin tưởng bạn tham gia như vậy, thì nên nói chuyện với họ về điều đó - điều này cũng sẽ chỉ làm tăng cơ hội thành công của careerist. Ở vị thế tốt, nhân viên biết cách đảm nhận nhiều hơn công việc của mình.
Bước 4
Có vẻ như phần lớn những gì cần thiết cho công việc không được dạy ở trường đại học. Sau đó, bạn nên tự học: đọc sách báo về các chủ đề chuyên môn, đặt câu hỏi cho đồng nghiệp cấp trên. Đừng bỏ bê việc đào tạo công ty và các khóa đào tạo khác, chẳng hạn như tiếng Anh. Một người càng có nhiều kiến thức thì càng có nhiều khả năng xây dựng sự nghiệp tốt - trong lĩnh vực này hay lĩnh vực khác.
Bước 5
Một careerist chân chính không nên sợ thay đổi. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn không phát triển ở vị trí của bạn trong công ty và nếu bạn không vội chuyển sang vị trí khác, thì đây là một lý do để bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Hãy để nó được trả thấp hơn, nhưng bạn sẽ có được kinh nghiệm quý giá mới.
