Để nộp đơn xin trợ cấp, công dân có thể nộp đơn độc lập vào Quỹ Hưu trí (viết tắt là PF). Nhưng nhiều công ty, để không làm nhân viên mất tập trung vào quá trình sản xuất, họ đã tự mình chuẩn bị tất cả các tài liệu và nộp cho các cơ cấu thích hợp. Việc này thường do cán bộ nhân sự và kế toán thực hiện.
Cần thiết
Hộ chiếu, sổ làm việc, giấy chứng nhận bảo hiểm của quỹ hưu trí, giấy chứng minh quân nhân, giấy xác nhận mức lương dành cho người tàn tật - giấy xác nhận khuyết tật, giấy ủy quyền của công ty đối với người lao động làm thủ tục đăng ký nhận lương hưu
Hướng dẫn
Bước 1
Nó là cần thiết để thu thập tất cả các tài liệu. Danh sách đầy đủ của họ được ghi trong nghị định chung số 02.27.02 của Bộ Lao động Nga số 16 và Quỹ hưu trí của Liên bang Nga số 19pa. Một nhân viên chuẩn bị nghỉ hưu phải điền vào mẫu đơn chuyển nhượng lương hưu. Mẫu đơn này được phát hành tại văn phòng lãnh thổ của Quỹ Hưu trí.
Bước 2
Sách công việc có thể không được cung cấp nếu bạn xuất trình bản sao của nó được công chứng viên chứng nhận. Vì các chuyên gia của Quỹ hưu trí thường yêu cầu các tài liệu bổ sung, bạn nên làm rõ mọi thứ trước. Tất cả các quyền lợi mà nhân viên yêu cầu phải được lập thành văn bản.
Bước 3
Nộp tất cả các tài liệu cho văn phòng lãnh thổ của Quỹ hưu trí tại nơi người lao động cư trú. Các tài liệu phải được thực hiện trước, trước khi bắt đầu tuổi nghỉ hưu. Nếu không, lương hưu sẽ không được tính từ ngày đủ tuổi nghỉ hưu mà tính từ ngày nộp đơn xin nghỉ hưu.
Bước 4
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhân viên nhận được đơn xin bổ nhiệm hưởng lương hưu, hãy cung cấp tất cả thông tin cá nhân về nhân viên trong PF theo mẫu SZV-4-2, cùng với họ, ADV-6-1 bản kiểm kê, bản kê khai thanh toán các khoản đóng góp ADV-11 và bản giải trình được đệ trình. Tất cả các biểu mẫu phải được hoàn thành từ đầu năm đến ngày đủ tuổi nghỉ hưu.
Bước 5
Kinh nghiệm bảo hiểm được tính bởi nhà nước vào ngày hoàn thành của họ. Nó không chỉ bao gồm thời gian làm việc tại các doanh nghiệp khác nhau, mà còn bao gồm nghĩa vụ quân sự, chăm sóc trẻ em dưới ba tuổi, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tham gia các công việc công ích, chăm sóc người tàn tật thuộc nhóm 1 hoặc một người đã bước qua tuổi 80. … Những khoảng thời gian này được gọi là thời kỳ không bảo hiểm.
Bước 6
Đăng ký một nhân viên nghỉ hưu. Nếu một nhân viên muốn nghỉ hưu, anh ta sẽ bị sa thải vào ngày mà anh ta đã nêu trong đơn. Anh ta không có nghĩa vụ phải làm việc trong hai tuần do bị sa thải. Nếu một nhân viên muốn tiếp tục làm việc, anh ta không thể bị sa thải. Cũng không thể cấp lại hợp đồng lao động không có thời hạn cho một hợp đồng lao động có thời hạn.
