Thị thực lao động là một tài liệu cho phép bạn làm việc hợp pháp tại một quốc gia mà bạn không phải là công dân. Nếu không có visa như vậy thì không thể kiếm được việc làm ở châu Âu, đây là hành vi vi phạm pháp luật và bị phạt trục xuất và cấm nhập cảnh trong vài năm.
Visa làm việc tại các nước Schengen
Nói một cách chính xác, thị thực lao động ở các nước Schengen không phải là thị thực Schengen. Đây là thị thực quốc gia, theo đó bạn có thể lưu trú trong một thời gian nhất định trên lãnh thổ của quốc gia mà bạn đã nộp đơn xin thị thực, nhưng không phải ở tất cả các quốc gia khác. Tất nhiên, bạn sẽ không thể kiểm tra chính xác vị trí của mình. Tuy nhiên, bạn không nên xin thị thực từ một quốc gia này và kiếm việc làm ở một quốc gia khác.
Đối với mỗi quốc gia Schengen, xin thị thực lao động có những đặc điểm riêng, nhưng nguyên tắc chung cho tất cả là trước tiên bạn cần đảm bảo rằng nơi làm việc đã chờ bạn ở quốc gia mong muốn. Nếu không có giấy tờ chứng minh điều này, thị thực không được cấp cho công dân Nga.
Có thể có ngoại lệ, ví dụ, một số cơ quan cung cấp thị thực lao động mà không có việc làm thực sự. Trước khi bạn đồng ý với một cuộc phiêu lưu như vậy, hãy tìm hiểu luật pháp của quốc gia nơi bạn sẽ đến. Đôi khi những thị thực như vậy được làm bất hợp pháp bằng cách sử dụng các phương tiện gian lận. Và sau đó bạn có thể gặp vấn đề ở đất nước mà bạn sẽ làm việc.
Tìm kiếm việc làm xin thị thực ở Châu Âu
Bản thân việc xin visa lao động không khó, vấn đề chính là tìm được việc làm ở Châu Âu. Trước khi nộp đơn xin thị thực lao động, bạn chắc chắn nên tìm một công việc tại quốc gia mà bạn lựa chọn. Điều này có thể được thực hiện theo một số cách. Đầu tiên, bạn có thể thử tìm cho mình một công việc phù hợp trên Internet. Nếu bạn là một chuyên gia có trình độ cao (ví dụ, các kỹ sư được đánh giá cao ở các nước Schengen), thì bạn chỉ cần thuyết phục nhà tuyển dụng nước ngoài rằng bạn là ứng viên tốt nhất.
Thứ hai, vì không phải lúc nào cũng dễ dàng kiếm được việc làm trên Internet, một số người đã nhận được thị thực du lịch trước khi cố gắng kiếm việc làm với nó. Sau khi đạt được thỏa thuận, người đó về nước và làm thị thực lao động quốc gia, đã liên hệ với chủ lao động.
Một lựa chọn khác là tìm việc làm nếu bạn đã có thị thực quốc gia. Điều này có thể thực hiện được nếu bạn đang học tập tại một trong các quốc gia thuộc khối Schengen và có quyền ở lại quốc gia đó một cách hợp pháp. Không phải tất cả các thị thực sinh viên đều cho phép bạn làm việc, nhưng tìm kiếm việc làm trong khi ở lại quốc gia có visa này không bị cấm.
Đôi khi bạn cũng có thể nhận được thị thực dành riêng cho việc tìm kiếm việc làm. Không phải tất cả, nhưng một số quốc gia phát hành như vậy. Vấn đề này nên được làm rõ riêng tại lãnh sự quán của bang nơi bạn muốn đến.
Đăng ký thị thực lao động
Thông thường visa lao động ở các nước Schengen được cấp có thời hạn một năm. Trong tương lai, nó được gia hạn hoặc cấp lại thành giấy phép cư trú, tùy thuộc vào quy định của một quốc gia cụ thể.
Để đăng ký, bạn cần cung cấp thư mời từ nhà tuyển dụng đến làm việc hoặc thể hiện mối liên hệ đã kết thúc, trong mọi trường hợp, bạn cần có tài liệu gốc. Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể viết đơn gửi đến cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương, cơ quan này sẽ cấp cho bạn giấy phép lưu trú trong nước. Đối với thị thực du lịch, bạn sẽ cần đơn xin, hộ chiếu, ảnh và bảo hiểm. Có thể cần thêm hai giấy tờ nữa: giấy chứng nhận rằng bạn không có tiền án tiền sự và giấy chứng nhận y tế rằng bạn không mắc một số bệnh nhất định.
