Cách Tìm Việc ở Phần Lan

Mục lục:

Cách Tìm Việc ở Phần Lan
Cách Tìm Việc ở Phần Lan

Video: Cách Tìm Việc ở Phần Lan

Video: Cách Tìm Việc ở Phần Lan
Video: 8 CÁCH TÌM VIỆC Ở PHẦN LAN 2024, Tháng tư
Anonim

Điều kiện làm việc ở Phần Lan tốt hơn nhiều so với ở Nga. Mức lương của các chuyên gia có trình độ cao ở đây được giữ ở mức châu Âu, và lao động phổ thông được trả khá cao theo tiêu chuẩn của Nga - trung bình 8 euro một giờ. Ngoài ra, một số người sử dụng lao động cung cấp thức ăn và chỗ ở cho nhân viên của họ. Nhưng làm thế nào để kiếm được việc làm ở Phần Lan?

Cách tìm việc ở Phần Lan
Cách tìm việc ở Phần Lan

Hướng dẫn

Bước 1

Xin giấy phép cư trú. Yêu cầu này không áp dụng đối với cư dân của các nước EU, mà rất tiếc là Nga không áp dụng. Và cũng dành cho những ai có kế hoạch tìm việc làm phiên dịch, giáo viên hoặc huấn luyện viên thể thao. Nó không yêu cầu giấy phép cư trú và công việc thời vụ, rất phổ biến ở Phần Lan là hái nấm và quả mọng. Trong mọi trường hợp, người Nga có thể làm việc mà không cần xin giấy phép cư trú trong thời gian không quá 3 tháng. Trong trường hợp này, việc trả tiền bảo hiểm và thị thực thuộc về vai bạn, hay nói đúng hơn là vào ví của bạn. Bạn chỉ có thể nhận được giấy phép cư trú sau khi có lời mời chính thức từ chủ lao động.

Bước 2

Tìm việc. Để có được một công việc lâu dài ở Phần Lan, bạn cần phải biết tiếng Phần Lan hoặc ít nhất là tiếng Thụy Điển - điều này là theo luật. Trong thực tế, mọi thứ hơi khác một chút, nhiều công ty, chủ yếu từ lĩnh vực truyền thông, viễn thông, CNTT, cho thuê và nhân viên nói tiếng Anh. Thực hành này cũng là điển hình cho Nokia. Hầu hết các chuyên gia nước ngoài tại Phần Lan đều tham gia vào lĩnh vực công nghệ cao và nông nghiệp. Số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn và du lịch đang tăng lên hàng năm.

Bước 3

Một lựa chọn thay thế là một nhà tuyển dụng người Nga. Bạn cũng có thể cố gắng tìm một công việc trong một công ty của Nga đang hoạt động tại Phần Lan. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc thu thập các giấy phép cần thiết.

Bước 4

Kiểm tra các nhà tuyển dụng. Ở Phần Lan, cũng có những nhà tuyển dụng “không trung thực”, vì vậy đừng quá cả tin trước những lời mời chào quá hấp dẫn. Ví dụ, bạn nên đề phòng nếu nhà lãnh đạo tương lai tìm cách gánh vác tất cả những lo lắng liên quan đến việc làm chính thức, xin giấy phép cư trú, tìm nhà ở và các vấn đề tương tự.

Đề xuất: