Có một cuộc di cư đặc biệt liên quan đến việc thực hiện công việc trên lãnh thổ của nhà nước, một công dân mà trên thực tế, người di cư hoàn toàn không phải. Tất cả các trường hợp liên quan đến việc di chuyển như vậy, theo quy định, được giải quyết bởi các dịch vụ di cư địa phương có cấp liên bang, họ chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề đăng ký và cấp giấy phép lao động ấp ủ cho tất cả các loại hình công việc tại đất nước Nga. trường hợp cũng không ngoại lệ.
Cần lưu ý rằng ngày nay, việc xin giấy phép lao động khét tiếng của người nước ngoài trên lãnh thổ Liên bang Nga gắn liền với một số khó khăn khác nhau. Khó khăn đối với người di cư lao động liên quan đến thời hạn tối thiểu để nộp một danh sách ấn tượng các tài liệu cần thiết, hạn ngạch và giới hạn không gian cho những người không cư trú trong nước trong các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế quốc dân được thiết lập ở cấp độ cao nhất, chẳng hạn, với nhu cầu cao buôn bán lẻ một số loại hàng hoá.
Giấy tờ của công dân nước ngoài
Bất kỳ người di cư nào trong lĩnh vực quan hệ lao động phải đăng ký di cư trong vòng ba ngày kể từ thời điểm qua biên giới, sau đó đến FMS tại nơi đăng ký để xin một trong hai loại giấy tờ:
- Giấy phép lao động
- bằng sáng chế.
Giấy phép lao động cho phép một pháp nhân làm việc (một doanh nghiệp thuộc bất kỳ hình thức sở hữu nào), trong khi tổ chức tiếp nhận người nước ngoài có nghĩa vụ cấp giấy phép thu hút lao động nước ngoài, với lý do nhu cầu - xét cho cùng, đó là những người cư trú tại địa phương. ai có thể làm việc.
Bằng sáng chế trao quyền làm việc cho một người di cư cho một cá nhân
Quá trình lập hồ sơ một người mới đến có thể mất vài tuần và sẽ khác đối với những cư dân ở xa và gần nước ngoài. Người nộp đơn xin việc phải được trình bày
- thẻ di chuyển ban đầu, - đăng ký "đang làm việc" tại thời điểm này, - một số giấy chứng nhận y tế quan trọng cho thấy không có danh sách toàn bộ các bệnh rất nguy hiểm và không mong muốn (giấy chứng nhận), - biên lai thanh toán dịch vụ công, - ảnh 3x4.
Kết quả tích cực của vụ việc sẽ phụ thuộc vào quyết định của các dịch vụ liên quan về nhu cầu đối với chuyên gia này hoặc liệu người sử dụng lao động đã mời anh ta có đủ các giấy phép cần thiết để thu hút lao động hay không.
Hành động của người sử dụng lao động
Một cơ cấu quyết định sử dụng dịch vụ của người nước ngoài có nghĩa vụ cấp cả lời mời và thị thực, thông qua tất cả các loại đăng ký với các cơ quan địa phương của Cơ quan Di trú Liên bang Nga. Sau khi có giấy phép thành công, công dân của nước này có thể tiến hành chính thức hóa quan hệ lao động hoặc hợp đồng.
Nếu một người nước ngoài dự định làm việc cho các cá nhân tư nhân, chẳng hạn như trông coi khu vườn hoặc dắt chó đi dạo, anh ta có nghĩa vụ mua bằng sáng chế và ký kết thỏa thuận với người sử dụng lao động tương lai. Đây là kế hoạch đơn giản nhất để sử dụng người nước ngoài ở Nga, nhưng bạn cần hiểu rằng nếu các quy tắc bị vi phạm, FMS sẽ áp dụng các khoản phạt rất ấn tượng đối với cả người sử dụng lao động và người di cư.
