Lệnh mới số 1012n ngày 23 tháng 12 năm 2009 của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Nga có hiệu lực từ ngày 2010-01-01. Ông đã sắp xếp hợp lý các điều kiện cho việc bổ nhiệm và chi trả các quyền lợi cho công dân có con. Người sử dụng lao động, tổ chức phải trả trợ cấp một lần khi sinh con cho người lao động. Những người có con và người đại diện hợp pháp của chúng có thể tự mình xin trợ cấp. Đơn xin trợ cấp và các giấy tờ cần thiết cho việc này cũng có thể được gửi bằng thư bảo đảm kèm theo thông báo (để xác nhận ngày và thực tế khởi hành).
Hướng dẫn
Bước 1
Tuyên bố có thể được viết bằng tay. Trong đơn, bạn phải nêu rõ, theo khoản 6 của Thủ tục chuyển nhượng trợ cấp, các thông tin sau:
Trong phần tiêu đề của đơn, ghi đầy đủ tên của tổ chức nơi bạn đang nộp đơn, cũng như họ, tên và tên viết tắt (không viết tắt) của người đủ điều kiện nhận trợ cấp (cha hoặc mẹ, người giám hộ), ghi hộ chiếu. thông tin chi tiết, địa chỉ nơi ở thực tế và địa chỉ đăng ký.
Bước 2
Trong đơn xin, chỉ rõ loại trợ cấp mà người đủ điều kiện nhận trợ cấp được áp dụng, cho biết phương thức nhận trợ cấp và tất cả thông tin chi tiết về ngân hàng, số tài khoản, nếu phúc lợi sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân của người nộp đơn.
Bước 3
Đính kèm vào ứng dụng của bạn:
- bản sao giấy khai sinh của đứa trẻ, - giấy chứng nhận của cơ quan đăng ký về việc sinh một đứa trẻ (mẫu số 24), - giấy xác nhận từ nơi làm việc của cha mẹ thứ hai rằng khoản trợ cấp này không được giao cho anh ta.
Bước 4
Đơn phải có chữ ký của người nộp đơn, ngày nộp đơn được ghi ở dưới.
