Cách Mô Tả Hình ảnh Chuyên Nghiệp Của Bạn

Mục lục:

Cách Mô Tả Hình ảnh Chuyên Nghiệp Của Bạn
Cách Mô Tả Hình ảnh Chuyên Nghiệp Của Bạn

Video: Cách Mô Tả Hình ảnh Chuyên Nghiệp Của Bạn

Video: Cách Mô Tả Hình ảnh Chuyên Nghiệp Của Bạn
Video: LÀM THẾ NÀO ĐỂ KHẲNG ĐỊNH HÌNH ẢNH CHUYÊN GIA CỦA MÌNH TRÊN MẠNG XÃ HỘI 2024, Có thể
Anonim

Khi tìm kiếm một công việc mới, ứng viên phải viết một bản sơ yếu lý lịch có năng lực. Ngoài việc liệt kê những nơi học tập và làm việc, bạn sẽ cần phải mô tả hình ảnh chuyên nghiệp của mình. Nó bao gồm một số thành phần: thành tích chuyên môn, kinh nghiệm chuyên môn và các kỹ năng bổ sung.

Cách mô tả hình ảnh chuyên nghiệp của bạn
Cách mô tả hình ảnh chuyên nghiệp của bạn

Hướng dẫn

Bước 1

Mô tả các kỹ năng chính của bạn. Bắt đầu bằng cách giới thiệu loại hoạt động mà bạn biết rõ nhất và tự coi mình là đủ kỹ năng. Nêu lý do tại sao bạn coi mình là chuyên gia trong lĩnh vực này. Không bao gồm trong phần này trách nhiệm chức năng của bạn từ các công việc trước đây và không chỉ ra phẩm chất cá nhân của bạn. Chỉ những thành tích thuần túy về chuyên môn, chúng sẽ giống như một mô tả về một sản phẩm với tất cả các đặc tính hữu ích. Ở cuối phần này, hãy mô tả chi tiết những thành tựu chính của bạn sẽ quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng cụ thể này. Đây có thể là lợi ích của công ty, được thể hiện bằng các con số: doanh số tăng theo một số phần trăm nhất định hoặc giảm chi phí theo một số lượng cụ thể. Bạn có thể tạo ấn tượng mong muốn đối với nhà tuyển dụng bằng những dữ kiện cụ thể, họ sẽ xác nhận mong muốn của bạn trong việc mang lại lợi ích tài chính cho tổ chức.

Bước 2

Mục tiếp theo sẽ là mô tả kinh nghiệm nghề nghiệp. Tại đây, hãy ghi chi tiết quá trình làm việc của bạn, bắt đầu từ công việc cuối cùng của bạn. Ngoài hồ sơ của các tổ chức và vị trí trước đây của họ, đoạn này cần nêu chi tiết những thành tích đạt được cho từng nơi làm việc. Nếu có một sự phát triển nghề nghiệp trong một công ty, thì điều này cũng đáng nói. Nếu bạn có ít kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh trong phần mô tả nền tảng lý thuyết tốt về trách nhiệm công việc mong đợi. Ở cuối phần mô tả từng công việc trước đây của bạn, hãy nêu lý do chuyển sang tổ chức khác. Ở đây, hãy nêu tên các lý do như thay đổi lĩnh vực hoạt động, thiếu sự phát triển chuyên nghiệp, v.v. Trong mọi trường hợp, đừng viết về các tình huống xung đột với ban quản lý hoặc với nhóm, cũng như việc bạn thường xuyên không hoàn thành các kế hoạch quá cao. Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến quan điểm của bạn.

Bước 3

Ngoài hình ảnh chuyên nghiệp, bạn nên liệt kê trình độ tin học, ngoại ngữ của mình. Trong phần thông tin bổ sung, hãy cho biết sự sẵn có của hộ chiếu, thị thực mở, khả năng đi công tác dài ngày và sự hiện diện của một chiếc ô tô mà bạn sẵn sàng sử dụng cho mục đích kinh doanh.

Bước 4

Phần hoàn thiện cuối cùng là mô tả về phẩm chất cá nhân và sở thích của bạn ngoài giờ làm việc. Đừng viết về những phẩm chất tiêu chuẩn như hòa đồng và chống căng thẳng. Chỉ ra những ưu điểm thực sự của bạn: tính kiên nhẫn, khả năng giải quyết các tình huống xung đột, tính cầu thị, v.v., tùy thuộc vào đó, ưu tiên của chúng sẽ là ưu tiên ở vị trí này. Và khi mô tả sở thích của bạn, hãy đề cập đến những đặc điểm thể hiện bạn là một người có học thức và uyên bác.

Đề xuất: