Quản lý tốt bất kỳ tổ chức nào đồng nghĩa với việc kinh doanh thành công nói chung. Mỗi nhà lãnh đạo phải có một loạt các kỹ năng như linh hoạt, cởi mở và kiên nhẫn. Ngoài ra còn có một số mẹo thiết thực để giúp bạn điều hành hiệu quả bất kỳ tổ chức nào.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy trung thực và đáng tin cậy. Trung thực và tôn trọng lẫn nhau là thành phần quan trọng trong làm việc nhóm hiệu quả. Đồng thời cố gắng luôn nhất quán trong lời nói và hành động. Không tuân thủ điểm này có thể tạo ra cảm giác e ngại và bất ổn cho các cộng sự của bạn. Điều này có thể gây khó khăn cho việc đưa ra các quyết định quan trọng.
Bước 2
Giao tiếp hiệu quả. Cấp dưới của bạn không thể đọc được suy nghĩ của bạn. Giả sử bạn có những kỳ vọng nhất định đối với doanh nghiệp của mình. Luôn luôn trình bày chúng một cách rõ ràng và tự tin. Hãy chuẩn bị để trả lời tất cả các câu hỏi của nhân viên, cũng như lắng nghe các đề xuất của họ. Tất cả những điều này sẽ là chìa khóa để bạn hiểu được những vấn đề hiện tại của cấp dưới của bạn.
Bước 3
Hãy coi mỗi công nhân là một con người, không phải là một nhân viên đơn thuần. Mỗi nhân viên của bạn đều có điểm mạnh và điểm yếu. Hãy dành thời gian để hiểu cách họ có thể cải thiện cách bạn kinh doanh. Nếu bạn thường xuyên chú ý đến khía cạnh này, thì hiệu quả công việc sẽ tăng cao. Mặt khác, nhân viên có thể cảm thấy có giá trị và có giá trị đối với bạn.
Bước 4
Học cách nghiêm khắc và đòi hỏi cao. Sau tất cả, bạn là một nhà lãnh đạo và phải hiểu rằng không phải tất cả các quyết định đều phải dễ chịu cho nhân viên và công ty. Cố gắng làm ra vẻ “người tốt” sẽ chỉ tạo ra nhiều vấn đề hơn cho chính bạn và tổ chức của bạn.
Bước 5
Phát triển lòng tự trọng tích cực. Điều tương tự cũng áp dụng cho tất cả nhân viên. Hãy nhớ rằng nếu bạn thường xuyên căng thẳng hoặc cáu kỉnh, bạn sẽ không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình trong một thời gian dài. Ngoài ra, trong trường hợp này, bạn sẽ trở thành đối tượng chế giễu từ phía nhân viên. Điều này thường xảy ra khi một nhà lãnh đạo quá coi trọng bản thân.
Bước 6
Khen thưởng nhân viên làm tốt công việc. Đây có thể là ưu đãi tiền mặt, thêm ngày nghỉ hoặc thậm chí là khuyến mãi. Nhưng hãy chắc chắn rằng phần thưởng thực sự xứng đáng. Sau đó, bạn có thể có được toàn bộ tiếng nổ cho số tiền của mình.
