Để đảm bảo an toàn cho người lao động tại doanh nghiệp cử người chịu trách nhiệm về bảo hộ lao động và phòng cháy chữa cháy. Những nhân viên được lên kế hoạch để được giao một số trách nhiệm nhất định phải được thông báo và nhận được sự đồng ý của họ. Sau đó, người đứng đầu tổ chức ra lệnh về việc bổ nhiệm những người có trách nhiệm.
Cần thiết
tài liệu của nhân viên chịu trách nhiệm, tài liệu của công ty, con dấu của tổ chức, bút, giấy A4
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi ra lệnh bổ nhiệm người chịu trách nhiệm về an toàn phòng cháy chữa cháy và bảo hộ lao động, hãy viết thêm một thỏa thuận vào hợp đồng lao động của người lao động mà bạn định giao một số trách nhiệm nhất định. Chứng thực thỏa thuận có dấu của tổ chức và chữ ký của người đứng đầu doanh nghiệp. Mỗi nhân viên đặt chữ ký cá nhân của mình vào tài liệu, qua đó xác nhận thực tế đã làm quen với thỏa thuận bổ sung.
Bước 2
Trong bảng mô tả công việc của các chuyên viên, hãy ghi những nhiệm vụ này, cho nhân viên làm quen với các tài liệu để có chữ ký. Ngoài ra, nhân viên phải được đào tạo trong cơ quan nhà nước thích hợp về an toàn cháy nổ và bảo hộ lao động. Như một xác nhận về đào tạo, họ được cấp chứng chỉ theo mẫu đã được thiết lập. Nếu nhân viên nào có tài liệu như vậy thì không cần đào tạo lại. Nó sẽ có giá trị ngay cả khi khóa đào tạo diễn ra ở một tổ chức khác.
Bước 3
Trong thứ tự bổ nhiệm những người có trách nhiệm, hãy ghi tên doanh nghiệp phù hợp với các tài liệu cấu thành, ấn định ngày tháng và số hiệu. Trong phần hành chính, ghi họ, tên, họ của những nhân viên đảm nhiệm nhiệm vụ này, chức vụ mà họ đảm nhiệm phù hợp với bảng biên chế, cũng như ngày đảm nhiệm.
Bước 4
Văn bản do Giám đốc công ty ký, ghi rõ chức vụ, họ, tên viết tắt. Xác nhận đơn hàng có đóng dấu của tổ chức. Làm quen với những người có trách nhiệm với văn bản hành chính chống lại chữ ký.
Bước 5
Người chịu trách nhiệm về an toàn phòng cháy và chữa cháy phải ghi nhật ký thích hợp và cho nhân viên của doanh nghiệp làm quen với các hướng dẫn về bảo hộ lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy theo quy định của pháp luật.
