Bài viết dành cho thủ tục thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn do người sáng lập duy nhất mà không có sự hình thành của các cơ quan quản lý như Hội đồng quản trị và Hội đồng quản trị trong đó.
Một trong những phương án phổ biến nhất, phù hợp với người đang có ý định kinh doanh là thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn (sau đây trong bài viết này chúng tôi sẽ sử dụng chữ viết tắt là "LLC").
Yêu cầu đối với danh sách các tài liệu bắt buộc để đăng ký loại hình pháp nhân này được quy định trong Luật Liên bang "Về Đăng ký Nhà nước đối với Pháp nhân và Doanh nhân Cá nhân". Theo Điều 12 của quy phạm pháp luật quy định cụ thể, nếu người thành lập tổ chức là công dân Nga, thì các tài liệu sau đây được nộp cho cơ quan thuế có liên quan.
Đầu tiên, quyết định thành lập một LLC. Trong tài liệu này, cần ghi: "tiêu đề quyết định" (Quyết định số 1 của người tham gia duy nhất của Công ty trách nhiệm hữu hạn "Ví dụ"), địa điểm, ngày giờ ra quyết định, họ tên, dữ liệu hộ chiếu và nơi nơi cư trú của người sáng lập, quyết định thành lập Công ty TNHH, phê duyệt điều lệ, xác định địa điểm, bổ nhiệm người đứng đầu tổ chức, xác định quy mô vốn được phép của Công ty TNHH và bản phác thảo con dấu). Quyết định phải có chữ ký của người thành lập tổ chức.
Thứ hai, đơn đăng ký tiểu bang do người nộp đơn ký theo mẫu số Р11001, là Phụ lục số 1 theo lệnh của Cục Thuế Liên bang Nga ngày 25.01.2012 Số ММВ-7-6 / 25 @ On việc phê duyệt các biểu mẫu và yêu cầu thực hiện các văn bản trình cơ quan đăng ký có đăng ký nhà nước của pháp nhân, doanh nhân cá thể và hộ nông dân (nông dân)”. Trong tài liệu này, cần điền vào: đoạn 1.1. và 1.2. mục 1 liên quan đến tên đầy đủ và viết tắt của pháp nhân, mục 2 (địa điểm của tổ chức được thành lập), mục 3 (chúng tôi đặt số 1 và cho biết số vốn được phép), tờ B của đơn đăng ký (thông tin thông tin về người thành lập, cụ thể là: họ tên, ngày tháng năm sinh, số liệu về giấy tờ tùy thân, nơi ở và quy mô cổ phần trong vốn được ủy quyền) tờ E của bản tuyên bố (thông tin về người đứng đầu tổ chức), tờ I của tuyên bố (chúng tôi nhập các loại hoạt động kinh tế chính và bổ sung được đề xuất), tờ H của tuyên bố (thông tin về người nộp đơn, trong trường hợp này, đó là người sáng lập pháp nhân - một cá nhân). Đơn đăng ký phải tuân thủ các yêu cầu được thiết lập bởi Phụ lục số 20 theo lệnh của Cục Thuế Liên bang Nga ngày 25 tháng 1 năm 2012 số ММВ-7-6 / 25 và được công chứng viên chứng nhận.
Thứ ba, Điều lệ công ty trùng lặp. Tài liệu này nhất thiết phải có thông tin được quy định trong Điều 12 của Luật Liên bang ngày 08.02.1998 số 14 "Về các công ty trách nhiệm hữu hạn". Ngoài ra, cần lưu ý rằng điều lệ phải được đánh số, khâu và chữ ký của người sáng lập duy nhất ở mặt sau.
Thứ tư, biên lai nộp lệ phí nhà nước (kích thước của nó là 4.000 rúp).
Ngoài những tài liệu này, chúng tôi khuyên bạn nên nộp cho cơ quan thuế:
- thư bảo lãnh từ chủ sở hữu của căn nhà (hoặc người thuê nhà, v.v.), trong đó có pháp nhân, kèm theo bản sao được chứng thực hợp lệ của giấy chứng nhận đăng ký nhà nước về quyền đối với quyền được chuyển nhượng (các) cho thuê (hoặc nói cách khác) (các) văn phòng hoặc tòa nhà;
- Giấy xác nhận của ngân hàng về việc mở tài khoản vãng lai tạm thời, xác nhận đã thanh toán ít nhất 50% vốn điều lệ.
Bằng cách đích thân chuyển các tài liệu trên cho nhân viên được ủy quyền của IFTS (MIFNS) và nhận được biên nhận về việc chấp nhận của họ, người nộp đơn, có tính đến các quy định tại Điều 8 của Luật Liên bang "Về Đăng ký Nhà nước đối với Pháp nhân và Doanh nhân Cá nhân", sau năm ngày làm việc được thông báo về việc đăng ký tiểu bang của LLC hoặc về việc từ chối như vậy.
Sau khi đăng ký nhà nước thành công pháp nhân và nhận được đầy đủ các giấy tờ về chức danh từ cơ quan thanh tra thuế, chúng tôi đề nghị người đứng đầu LLC ngay trong ngày lập tức thực hiện một số lệnh liên quan đến tính chất nhân sự: đảm nhận nhiệm vụ của kế toán trưởng (trong trường hợp chưa có chuyên viên chuyên trách ở giai đoạn đầu); 2) soạn thảo và ký hợp đồng lao động trong đó bản thân LLC sẽ đóng vai trò là người sử dụng lao động, và người đứng đầu tổ chức sẽ đóng vai trò là người lao động; 3) phê duyệt bản mô tả công việc cho chính họ; 4) xây dựng và thông qua nội quy lao động của tổ chức.
