Thường có một tình huống khi công dân làm việc ở hai hoặc nhiều vị trí - điều này được gọi là kết hợp các ngành nghề. Nó có thể là bên trong và bên ngoài. Nhân viên có thể làm việc trong một tổ chức hoặc trong hai hoặc nhiều tổ chức.
Cần thiết
các mẫu văn bản liên quan, sổ công việc, văn bản của doanh nghiệp, con dấu của tổ chức
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu một nhân viên làm việc ở hai vị trí trong cùng một tổ chức và muốn cấp kết hợp theo sổ công việc thì cần viết đơn gửi đến người thứ nhất của công ty với yêu cầu ghi vào sổ công việc của mình. về sự kết hợp.
Bước 2
Người đứng đầu xem xét đơn và, nếu đồng ý, đưa ra một nghị quyết được ký tên và ghi ngày tháng. Hơn nữa, một lệnh được đưa ra về việc nhận nhân viên này vào một vị trí bán thời gian.
Bước 3
Hợp đồng lao động cho một nghề bổ sung quy định rằng công việc này là sự kết hợp của người lao động. Trong công việc này, người lao động có quyền làm việc trong thời gian rảnh so với công việc chính. Hợp đồng do người đứng đầu công ty và người lao động ký.
Bước 4
Đến lượt mình, cán bộ nhân sự chỉ ra trong sổ làm việc của nhân viên ngày tuyển dụng bán thời gian. Trong thông tin về công việc, ông viết rằng nhân viên được nhận vào một vị trí nhất định trong đơn vị cơ cấu, quy định rằng nghề nghiệp là sự kết hợp. Trong căn cứ, anh ta ghi số và ngày công bố lệnh nhận vào làm thêm.
Bước 5
Nếu một nhân viên làm việc tại hai doanh nghiệp, tại nơi làm việc chính, anh ta cần viết bản tường trình để nhân viên nhân sự ghi vào sổ công việc của mình về một vị trí bổ sung ở công ty khác. Từ một công việc là sự kết hợp, anh ta nộp một trong các giấy tờ: hợp đồng lao động, bản sao đơn đặt hàng tuyển dụng, giấy chứng nhận có ghi thông tin trúng tuyển vào vị trí đó, có đóng dấu của tổ chức và chữ ký của giám đốc.
Bước 6
Trên cơ sở hồ sơ đã nộp, nhân viên phòng nhân sự nơi công tác chính ghi vào sổ công việc khi nào, làm ở vị trí nào, ở công ty nào, đơn vị cơ cấu nào mà nhân viên này được thuê kiêm nhiệm.
Bước 7
Trường hợp người lao động quyết định nghỉ việc làm thêm thì phải có biên bản thôi việc kết hợp vào sổ làm việc.
Bước 8
Nếu một nghề phụ trở thành nghề chính đối với người lao động thì người lao động cần phải từ chức cả hai vị trí và sau đó người đứng đầu doanh nghiệp đưa người đó về công việc chính là bán thời gian.
