Việc đăng ký thực tập sinh vào một tổ chức luôn gây ra nhiều khó khăn do trong pháp luật lao động vấn đề này không được quy định trực tiếp, không có thuật toán cụ thể về hành động, không có khái niệm về thỏa thuận thực tập giữa thực tập sinh và người sử dụng lao động. Những hướng dẫn sau đây sẽ giúp nhà tuyển dụng giải đáp những thắc mắc cơ bản phát sinh khi ứng tuyển thực tập sinh.
Hướng dẫn
Bước 1
Thực hiện thỏa thuận với cơ sở giáo dục mà học viên cung cấp. Liên quan đến các điều khoản của hợp đồng mà tổ chức và cơ sở giáo dục đã giao kết, người sử dụng lao động phải tạo điều kiện cần thiết để học viên hành nghề công nghiệp và cung cấp cho học viên nơi làm việc.
Bước 2
Đến lượt mình, cơ sở giáo dục đảm bảo việc học sinh tuân thủ kỷ luật lao động được thiết lập trong tổ chức và các quy định nội bộ.
Bước 3
Làm hợp đồng lao động với sinh viên thực tập. Tiêu chuẩn giáo dục cung cấp hai loại hình thực hành: giáo dục và công nghiệp. Khi thông qua thực tế giáo dục, sinh viên thường không có vị trí làm việc, do đó, không cần thiết phải ký kết thỏa thuận.
Bước 4
Nếu công việc phù hợp với đặc điểm của chuyên ngành mà sinh viên nhận được và có chỗ trống trong sản xuất, sinh viên được thuê và theo quy định, hợp đồng lao động có thời hạn được ký kết.
Bước 5
Nếu thực tập sinh chưa đi làm ở đâu thì lấy sổ lao động và cấp giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí của nhà nước.
Bước 6
Nếu không còn chỗ trống trong tổ chức, hãy đăng ký cho sinh viên làm việc mà không cần đăng ký vào tiểu bang. Trong trường hợp này, hợp đồng lao động giữa học viên và tổ chức không được giao kết.
Bước 7
Lệnh hoặc lệnh được ký đối với tổ chức tuyển sinh thực hành công nghiệp, trong đó nêu rõ thời gian thực hành, điều khoản, người đứng đầu cơ sở thực hành được bổ nhiệm. Trong trường hợp này, học sinh không được giao một chức năng lao động nhất định, anh ta thực hiện các công việc đơn giản để làm quen với sản xuất.
Bước 8
Xin lưu ý rằng sinh viên có thể thực tập tại nơi làm việc chính của họ. Trong trường hợp này, người ta nên tính đến chuyên ngành mà sinh viên đã học và vị trí mà anh ta đảm nhiệm. Trong trường hợp như vậy, sinh viên phải nộp cho cơ sở giáo dục của mình một tài liệu xác nhận rằng mình đang thực tập tại nơi làm việc của mình.
Bước 9
Khi kết thúc thực tập, sinh viên phải được phát một bản mô tả, trong đó nêu rõ tên tổ chức - nơi thực tập, ngày bắt đầu và hoàn thành thực tập, loại công việc thực hiện của sinh viên, thông tin về các tiêu chuẩn phát triển, các khuyến nghị về việc ấn định một loại trình độ, v.v.
