Làm Thế Nào để Phát Triển Một Chương Trình Khuyến Mãi

Mục lục:

Làm Thế Nào để Phát Triển Một Chương Trình Khuyến Mãi
Làm Thế Nào để Phát Triển Một Chương Trình Khuyến Mãi

Video: Làm Thế Nào để Phát Triển Một Chương Trình Khuyến Mãi

Video: Làm Thế Nào để Phát Triển Một Chương Trình Khuyến Mãi
Video: [Tuyệt chiêu Khuyến Mại] Bài 9: Thế nào là một chương trình khuyến mại hiệu quả | PA Marketing 2024, Tháng tư
Anonim

Khuyến mãi ngày càng được sử dụng nhiều hơn trong việc định vị công ty và sản phẩm của họ. Ngày nay, không ai còn ngạc nhiên khi thấy một người đàn ông mặc đồ đầu gấu đi giữa phố phát tờ rơi quảng cáo, hay những cô gái mặc đồ lửng nhảy múa xung quanh một chiếc xe hơi. Việc phát triển các hành động này mất nhiều thời gian hơn so với việc thực hiện chúng.

Làm thế nào để phát triển một chương trình khuyến mãi
Làm thế nào để phát triển một chương trình khuyến mãi

Hướng dẫn

Bước 1

Tạo ra một ý tưởng. Sự phát triển của ý tưởng về hành động là nơi nó bắt đầu. Tất nhiên, bạn có thể nhận được các mẫu làm sẵn, nhưng chúng là những cái nhìn nhàm chán đối với người tiêu dùng, vì vậy hãy sáng tạo với quy trình này. Đối với điều này, phương pháp động não rất phù hợp, khi trong quá trình đưa ra những ý tưởng khó xử, cả nhóm sẽ có được một khái niệm khá thú vị về sự kiện trong tương lai.

Bước 2

Chọn đối tượng. Đây có thể là những người tiêu dùng thường xuyên, tiềm năng hoặc phản đối. Nó là giá trị bắt đầu từ điều này, thực hiện các bước tiếp theo.

Bước 3

Phân tích đối tượng mục tiêu của bạn. Công ty luôn biết những người quan tâm đến sản phẩm của mình. Đó là công việc với những người này mà bạn phải làm Hãy phân tích sở thích, sở thích của họ, tiến hành một vài nhóm tập trung để hoàn toàn tin tưởng vào ý tưởng của bạn.

Bước 4

Xây dựng ngân sách và đội ngũ. Điểm quan trọng nhất là việc viết ngân sách và sự phối hợp của nó với các cơ quan chức năng. Cố gắng tiếp cận vấn đề này một cách thông minh và tiết kiệm nhất có thể. Ngân sách tối thiểu - hiệu quả tối đa - là chính xác những gì ban quản lý mong đợi ở bạn. Bước tiếp theo sẽ là tạo một nhóm làm việc. Tuyển dụng không quá năm người từ nhóm của tổ chức, đã được mô tả trước đó về các vai trò trong nhóm. Tập trung vào khả năng của họ và khả năng đóng một vai trò cụ thể.

Bước 5

Nhận hỗ trợ phương tiện truyền thông. Hành động phải được đi kèm trong suốt quá trình đó: trước, trong và sau. Trước khi bắt đầu, báo chí, đài phát thanh và truyền hình chỉ nên thông báo cho người dân về thực tế của sự kiện, ngày, giờ và địa điểm. Trong quá trình hành động, tất cả các chi tiết được ghi lại cẩn thận để truyền tải tiếp theo trên các phương tiện truyền thông tiếp theo cho những người không đến được sự kiện. Và đòn cuối cùng là lời nhắc nhở hành động trong một tuần để ghi nhớ tốt hơn.

Đề xuất: