Người quản lý là một nhân viên ở cấp thấp hơn, cấp trung hoặc cấp cao hơn, có nhiệm vụ bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và kiểm soát các hoạt động của công ty hoặc một trong các bộ phận của công ty.
Hướng dẫn
Bước 1
Người quản lý được chia thành ba loại phân cấp: người quản lý cấp thấp hơn, người quản lý cấp trung gian và người quản lý cấp cao nhất. Một tham số khác mà các nhà quản lý có thể được phân chia là chuyên môn hóa. Ví dụ, có sự phân biệt giữa giám đốc bán hàng, giám đốc hậu cần, giám đốc mua hàng, giám đốc nhân sự, giám đốc tài chính, v.v. Trong mọi trường hợp, một người quản lý là một người quản lý, một ông chủ.
Bước 2
Hầu hết các nhà lãnh đạo có thể được quy cho các nhà quản lý cấp dưới; chính từ vị trí này mà các nhà quản lý thường bắt đầu sự nghiệp của họ. Hạng mục này bao gồm những ông chủ trực tiếp giám sát nhân viên. Những người này bao gồm quản đốc, trưởng bộ phận trong cửa hàng, giám đốc bán hàng, những người cấp dưới đại diện bán hàng (đại lý), v.v. Trình độ văn hóa của người quản lý cấp dưới không thành vấn đề.
Bước 3
Cấp tiếp theo là người quản lý cấp trung quản lý những người quản lý cấp dưới. Để đảm nhận vị trí này, bạn nên có bằng tốt nghiệp đại học. Tùy thuộc vào quy mô của tổ chức, số lượng cấp của các nhà quản lý đó khác nhau. Các nhà quản lý cấp trung là giám đốc chi nhánh, trưởng phòng kinh doanh, v.v.
Bước 4
Nhóm quản lý nhỏ nhất được đại diện bởi các nhà quản lý cấp cao. Những người này bao gồm tổng giám đốc công ty, giám đốc cửa hàng, hiệu trưởng trường đại học, chủ tịch hội đồng quản trị. Để làm việc hiệu quả ở vị trí này, bạn cần có kinh nghiệm nghiêm túc và trình độ học vấn cao hơn, và thường thì không.
