Một sự thay đổi ngành nghề không phải là hiếm. Thông thường đây là đặc điểm của những người từ 35-40 tuổi. Nhưng mọi người phải chấp nhận rủi ro gì khi họ muốn thay đổi hoàn toàn ngành nghề của mình? Có những cạm bẫy mà tất cả những ai quyết định thay đổi lĩnh vực hoạt động đều phải đối mặt.
Tại sao lại thay đổi nghề nghiệp của bạn?
Những suy nghĩ về một sự thay đổi cơ bản về chuyên môn nảy sinh trong những trường hợp đó khi bất kỳ điều kiện làm việc nào không thỏa mãn. Đó có thể là lương thấp hoặc lịch trình làm việc. Ngoài ra, những suy nghĩ về việc thay đổi lĩnh vực hoạt động nảy sinh khi chuyển đến một thành phố khác. Nếu các vị trí tuyển dụng đầy hứa hẹn hơn xuất hiện ở phía chân trời. Mong muốn thay đổi nghề nghiệp cũng xảy ra trong những trường hợp khi công việc chỉ đơn giản là không dễ chịu, nhưng bạn muốn làm những gì bạn thích và nhận được một khoản phí cho nó.
Có rất nhiều khả năng xảy ra những trường hợp như vậy khi đã được học về một nghề, và sau khi đã làm việc trong một chuyên ngành trong vài năm, một người nhận ra rằng đây không phải là nghề nghiệp của mình.
Trong tất cả những trường hợp này, có thể có hai quyết định: hoặc ở lại vị trí mà không nhận thức được bản thân, hoặc thay đổi nghề nghiệp, bất chấp những rủi ro nhất định.
Và những rủi ro thực tế là gì?
Rủi ro đầu tiên khi chuyển đổi một nghề là sẽ mất nhiều thời gian để thành thạo một nghề mới. Đây có thể là các khóa học ngắn hạn hoặc dài hạn, hoặc bạn có thể phải hoàn thành toàn bộ khóa học tại một trường đại học. Những lúc đó, chi phí tăng cao và thu nhập giảm. Rốt cuộc, thường để học, bạn phải bỏ công việc của mình. Cần hiểu rõ điều này trước khi đưa ra quyết định và có một số vốn trả chậm nhất định. Tốt hơn hết, nếu có cơ hội kết hợp đào tạo và làm việc.
Rủi ro thứ hai là không có kinh nghiệm. Ngay khi chưa có kinh nghiệm làm việc, khó có ai đảm nhận tốt vị trí công việc. Nhiều khả năng năm đầu tiên sẽ phải tích lũy kinh nghiệm với mức lương thấp. Một số nhà tuyển dụng không chỉ đưa ra mức lương thấp cho những người mới đến mà còn đưa ra lịch trình làm việc không thuận tiện. Rủi ro này có thể được bổ sung bởi thực tế là do thiếu kinh nghiệm, có thể xảy ra sai sót, do đó các cơ quan chức năng có thể phạt. Ngoài ra, thời gian rảnh sẽ phải được dành để nghiên cứu các sắc thái của nghề đã chọn.
Rủi ro thứ ba là sự khác biệt giữa mong muốn và thực tế. Khi chuyển đổi ngành nghề, có vẻ như công việc tương lai sẽ mang lại thu nhập cao và sự hài lòng về mặt đạo đức. Nhưng chỉ sau khi bắt đầu công việc ở vị trí mới, bạn mới có thể thấy hết những mặt tích cực và tiêu cực của nó. Có lẽ viễn cảnh về một sự nghiệp mới sẽ không còn màu hồng như vậy nữa.
Rủi ro thứ tư là một đội mới. Tham gia một môi trường mới rất khó. Và khả năng cao là việc tìm kiếm liên lạc với tất cả đồng nghiệp cùng một lúc sẽ không hiệu quả.
Trong mọi trường hợp, nếu mong muốn chuyển đổi nghề nghiệp không chỉ là ý thích nhất thời mà là một quyết định có cân nhắc và cân bằng, thì rất đáng để thử.
