Ở thời điểm hiện tại, vấn đề tìm việc làm vốn đã khá nhiều. Theo thống kê, mọi người thứ ba đều từng phải đối mặt với vấn đề việc làm. Và cứ 1/5 trong số họ, trong suốt một thời gian dài tìm kiếm, đều rơi vào trạng thái tuyệt vọng và mất niềm tin vào sức mạnh của chính mình. Hơn nữa, vấn đề việc làm lo lắng không chỉ những sinh viên tốt nghiệp đại học chưa có kinh nghiệm làm việc. Những người đã quyết định đào tạo lại, đã bị cắt giảm biên chế, và những người khác cũng gặp khó khăn như vậy.
Cần thiết
- - bản tóm tắt
- - thư xin việc
Hướng dẫn
Bước 1
Tham khảo các nguồn chứa thông tin về nguồn cung hiện tại trên thị trường lao động. Hãy nhớ rằng bạn không nên truy cập các nguồn in ấn không rõ ràng đầy rẫy các quảng cáo tìm kiếm việc làm. Rất khó để tìm được một công việc tử tế với những quảng cáo không liên quan đến kinh doanh theo mạng hoặc các công ty tội phạm. Để có việc làm thành công, tốt nhất bạn nên nhờ đến dịch vụ của các công ty tuyển dụng hoặc trung tâm việc làm.
Bước 2
Nói với nhà tuyển dụng về bản thân bạn. Để làm được điều này, bạn nên vẽ sơ yếu lý lịch hoặc điền vào mẫu bảng câu hỏi do nhà tuyển dụng đề xuất. Một sơ yếu lý lịch được viết tốt trên thực tế là bí quyết chính của việc làm thành công. Các quy tắc cơ bản để viết một sơ yếu lý lịch bao gồm: sự ngắn gọn và nội dung của những thông tin quan trọng; không mắc lỗi ngữ pháp và dấu câu; thiết kế có thẩm quyền của từng mục, từng cột - vị trí của nó trong sơ yếu lý lịch.
Bước 3
Viết thư xin việc. Việc đính kèm một bức thư như vậy vào sơ yếu lý lịch của bạn sẽ giúp bạn phân biệt nó với vô số những bản lý lịch mà những người tìm việc trước đây đã viết. Điều quan trọng là bắt đầu văn bản của thư xin việc với một lời kêu gọi dành cho một người cụ thể, cho biết tên, họ, tên của người đó, cũng như chức vụ đang nắm giữ. Sau đó, hãy cho chúng tôi biết bạn đã tìm hiểu như thế nào về vị trí tuyển dụng tại doanh nghiệp này, hãy tham khảo nguồn này. Cho biết vị trí mà bạn đang ứng tuyển và kinh nghiệm chuyên môn của bạn trong lĩnh vực này. Hãy cho chúng tôi biết chính xác điều gì đã thu hút bạn đến với liên doanh này và lý do bạn muốn hợp tác với nó. Ở cuối thư, cho biết chi tiết liên lạc của bạn.
Bước 4
Hãy đến để phỏng vấn và cũng được kiểm tra nếu nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu. Trong cuộc phỏng vấn, bạn không chỉ nên nói về thành tích của mình với tư cách là một nhân viên tương lai mà còn nên hỏi tất cả các câu hỏi của bạn về vị trí tuyển dụng được đề xuất. Một cuộc phỏng vấn thành công là bí quyết thứ hai để có được công việc nhanh chóng. Dựa trên kết quả của cuộc phỏng vấn, người sử dụng lao động tiến hành một cuộc tuyển chọn cạnh tranh các nhân viên tương lai của mình cho các vị trí còn trống tại doanh nghiệp của mình.
Bước 5
Hãy dùng thử một thời gian. Trong thời gian thử việc ở vị trí của bạn, hãy cố gắng chứng tỏ mình là một nhân viên có giá trị và cần thiết cho doanh nghiệp này.
