Câu hỏi tìm việc làm không chỉ nảy sinh ở những người trẻ đã rời khỏi các bức tường của một cơ sở giáo dục. Nhiều người có kinh nghiệm lâu năm đôi khi buộc phải tìm kiếm một nơi ở mới hoặc thậm chí thay đổi nghề nghiệp của họ, vì lý do này hay lý do khác. Các phương pháp tìm việc ở Perm không khác nhiều so với các phương pháp tìm việc ở các thành phố khác, vì vậy những lời khuyên được mô tả dưới đây có thể phù hợp với tất cả mọi người.
Cần thiết
- - bản tóm tắt;
- - máy tính có kết nối Internet;
- - các ấn phẩm in với các thông báo;
- - Điện thoại.
Hướng dẫn
Bước 1
Quyết định xem bạn muốn làm việc cho ai, hoàn thành trách nhiệm gì, trở thành nhân viên của công ty nào.
Bước 2
Tạo một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền và nhiều thông tin, đăng nó trên các trang web có liên quan.
Bước 3
Duyệt qua cơ sở dữ liệu trực tuyến về các vị trí tuyển dụng phù hợp với bạn. Khi lựa chọn, hãy chú ý không chỉ đến quy mô tiền lương, mà còn cả lịch trình và điều kiện làm việc, sự sẵn có của gói xã hội, v.v. Trước khi gọi điện hoặc gửi hồ sơ xin việc, hãy chắc chắn rằng bạn phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nếu một phần nào đó bạn không đáp ứng được, bạn có thể gọi cho bộ phận nhân sự và hỏi xem liệu họ có xem xét ứng cử của bạn trong trường hợp này không, hoặc tốt hơn là đừng lãng phí thời gian.
Bước 4
Kiểm tra các quảng cáo tìm kiếm nhân viên trong các ấn phẩm in của Perm. Nếu bất cứ điều gì phù hợp với bạn, hãy gửi sơ yếu lý lịch của bạn và nhớ gọi điện để đảm bảo rằng nó được chú ý.
Bước 5
Hỏi bạn bè của bạn để tìm hiểu xem họ có cần các chuyên gia về hồ sơ của bạn tại nơi làm việc hay không. Hiện nay, nhiều công ty thích thuê nhân viên theo sự giới thiệu.
Bước 6
Ghé thăm sàn giao dịch lao động và điền vào bảng câu hỏi tại đó. Hãy chắc chắn đến các cuộc phỏng vấn việc làm và hội chợ việc làm từ trung tâm việc làm.
Bước 7
Sử dụng dịch vụ của cơ quan tuyển dụng. Theo quy luật, chỉ những nhà tuyển dụng đáng tin cậy mới chuyển sang các công ty tuyển dụng, do đó, khả năng nhận được một công việc với một ông chủ vô đạo đức sẽ thấp hơn nhiều.
Bước 8
Nếu bạn chỉ ra bất kỳ tổ chức cụ thể nào trong Perm, hãy liên hệ trực tiếp với họ. Gọi cho bộ phận Nhân sự để xem họ có vị trí phù hợp hay không. Bạn cũng có thể để lại hồ sơ của mình cho giám đốc nhân sự và đề nghị xem xét ứng cử của bạn trong trường hợp có vị trí tuyển dụng.
