Trả hay không trả cho người lao động nhập cư, cũng như trả bao nhiêu - câu hỏi này có liên quan đến nhiều người dân Nga. Xét cho cùng, những người đi làm thuê đã trở nên gắn bó mật thiết với cuộc sống của xã hội hiện đại, bên cạnh đó, họ còn có những chuyên ngành hữu ích như xây dựng, sửa chữa, … Nhưng nhiều người trong số họ làm việc bất hợp pháp, điều đó có nghĩa là người sử dụng lao động cũng không được bảo vệ lừa dối hoặc từ công việc kém chất lượng. Do đó, câu hỏi đặt ra về thù lao của người lao động nhập cư.
Từ lâu, khách nhân viên giống như một lời nguyền. Mặc dù về bản chất, dịch từ tiếng Đức, nó có nghĩa là người làm thuê. Ngày nay, hình ảnh của một nhân viên khách gắn bó mật thiết với những công dân của các nước láng giềng, những người băng qua biên giới Nga để tìm kiếm công việc phù hợp.
Khi thuê một nhân viên đến thăm từ đường phố, bạn nên suy nghĩ ngay lập tức về một số sắc thái, bao gồm cả. và công việc của anh ấy sẽ khiến bạn phải trả giá bao nhiêu.
Các chuyên gia cho rằng thù lao của một người làm việc cho khách trực tiếp phụ thuộc vào lương tâm của người sử dụng lao động. Không có gì bí mật khi các nhà tuyển dụng thường không trả thêm hoặc hoàn toàn không trả lương. Cũng có những trường hợp lấy hộ chiếu của nhân viên.
Công nhân làm việc ở đâu
Thông thường, lao động nhập cư làm việc trong lĩnh vực xây dựng và bán hàng. Hầu hết họ đều tham gia vào các công việc bẩn thỉu như dọn dẹp, xây dựng chu trình không và các dịch vụ bảo trì khác nhau. Nhiều người làm việc dựa trên danh dự của họ, bởi vì thuộc diện người nhập cư bất hợp pháp và không thể chính thức tìm được việc làm. Và đây là một con đường trực tiếp dẫn đến sự thật rằng sẽ có sự lừa dối.
Công việc của công nhân khách được đánh giá khá thấp. Và điều này được giải thích là do người sử dụng lao động lợi dụng tình trạng bất hợp pháp của người lao động và thực tế là họ sẽ không khiếu nại ở bất cứ đâu.
Công lao động của một công nhân khách là bao nhiêu?
Để tính toán số tiền bạn cần phải trả cho một nhân viên mới được thuê, bạn nên xem xét một số yếu tố. Vì vậy, ví dụ, bạn cần phải giả định rằng anh ta cần phải sống ở một nơi nào đó, có nghĩa là mức tối thiểu mà anh ta cần là 150-200 rúp. mỗi ngày cho một giường trong ký túc xá. Và đây là khoảng 4.500 - 6.000 rúp. mỗi tháng. Bạn cũng nên thêm các chi phí hàng ngày cho ăn uống, đi lại và gửi tiền về nhà. Dựa trên điều này, chúng tôi có thể ước tính rằng chi phí làm việc tối thiểu mỗi ngày ước tính vào khoảng 900 - 1.000 rúp. Bạn có thể mặc cả, nhưng điều này khó có thể thành công, bởi vì lính đánh thuê hoạt động, bao gồm cả để kiếm tiền, và không chỉ để kiếm thức ăn.
Các mức giá khác chỉ có thể áp dụng nếu bạn cung cấp chỗ ở và bữa ăn cho nhân viên tại thời điểm làm việc. Nhưng ngay cả trong trường hợp này, không chắc sẽ có thể mặc cả với tỷ lệ dưới 750 rúp. mỗi ngày.
Nếu bạn cần thực hiện một lượng công việc nhỏ, bạn có thể sử dụng các bảng tính trung bình để tính toán. Vì vậy, ví dụ, nếu bạn yêu cầu một nhân viên khách di chuyển và làm rải rác một đống cát, nó sẽ tốn 1.500 - 3.000 rúp. Chi phí 200 rúp để đào một con mương. trên mỗi mét chạy. Tấm ốp nhà có vách ngăn có giá trung bình 250 rúp. sq.m. Trát tường - 250-350 rúp. mỗi mét vuông Nhiều người đặt tỷ lệ hàng ngày của họ trong khoảng 800 - 1.000 rúp. cho một ngày làm việc 12 giờ. Vào thời kỳ thu đông, công việc hàng tháng của một công nhân đi khách sẽ trả cho chủ với số tiền từ 15.000 - 20.000 rúp.
Tìm kiếm những nhân viên phù hợp không phải là dễ dàng như bạn vẫn nghĩ. Mặc dù thực tế là có khá nhiều lao động là khách ở Nga, nhưng vấn đề là khó tìm được những người làm công việc hiệu quả và đúng giờ.
