Nói chung, kế toán trưởng là người làm công việc chung như bao người khác. Đồng thời là một trong những nhân vật chủ chốt trong tổ chức. Ngoài ra, cùng với Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, một số sắc thái liên quan đến thiết kế của nó được quy định trong Luật Liên bang số 129-FZ “Về kế toán”.
Hướng dẫn
Bước 1
Thủ tục chung để thuê một kế toán trưởng là điển hình: anh ta viết đơn gửi cho người đứng đầu tổ chức, một hợp đồng lao động được ký kết với anh ta (toàn bộ các lựa chọn được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga là có thể: với thời gian thử việc đến 3 tháng và / hoặc giao kết hợp đồng xác định thời hạn đến 5 năm hoặc hợp đồng lao động không ký kết).
Bước 2
Do vị trí kế toán trưởng thường bao hàm hoàn toàn trách nhiệm tài chính, nên có thể ký một thỏa thuận riêng với anh ta về việc này. Văn bản điển hình của tài liệu này có thể được tìm thấy trên Internet và được chỉnh sửa theo nhu cầu của tổ chức và các hoạt động cụ thể của tổ chức. Điều tương tự cũng áp dụng cho vấn đề bí mật kinh doanh, nếu nó có liên quan. Tất cả các tài liệu cần thiết giữa kế toán trưởng và người sử dụng lao động của anh ta được ký kết theo thủ tục chung được tổ chức thông qua và quy định bởi pháp luật hiện hành của Liên bang Nga, nhưng bản thân thủ tục này đáng được xem xét riêng.
Bước 3
Các chi tiết cụ thể của việc đăng ký kế toán trưởng, phát sinh từ luật "Về kế toán", là chỉ người đầu tiên của tổ chức mới có quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm chức vụ này. Như vậy, và thứ tự tương ứng chỉ nên đến từ người thứ nhất: giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch, … Nếu kế toán trưởng có quyền ký trên các chứng từ tài chính, thì thứ tự này rất có thể sẽ được xem ở ngân hàng, ở đâu công ty có kiểm tra quyết toán.
