Ở nước Nga Xô Viết, tất cả những người làm việc đều là thành viên của tổ chức công đoàn. Nó đã hiển nhiên: nếu có một công việc, thì có một công đoàn. Những lợi thế chính của nó là chứng từ, nhà điều dưỡng, trại cho công nhân và gia đình của họ. Ngày nay, công đoàn là để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Hoạt động chủ yếu đến từ tổ chức công đoàn của các doanh nghiệp lớn. Nhưng nhân viên văn phòng, phần lớn, thấy mình ngoài đời sống công đoàn, mặc dù họ cũng có thể đoàn kết và thành lập tổ chức công đoàn.
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm hiểu xem doanh nghiệp của bạn có tổ chức công đoàn hay không. Nếu có thì viết đơn xin vào công đoàn, đóng đoàn phí. Sau khi có quyết định của cấp ủy, bạn trở thành đoàn viên chính thức của tổ chức, bằng chứng là được cấp thẻ công đoàn.
Bước 2
Nếu không có tổ chức công đoàn tại nơi làm việc, thì hãy tự tạo ra một tổ chức công đoàn. Để làm được điều này, hãy tìm những người cùng chí hướng, ít nhất phải có 3 người. Quyết định bộ phận nào của tổ chức công đoàn hiện có mà bạn sẽ tham gia. Nhiều tổ chức công đoàn có trang web tốt và thông tin hữu ích trên đó, bạn có thể dễ dàng tìm thấy chính xác những gì bạn cần.
Bước 3
Nghiên cứu điều lệ của công đoàn mà bạn lựa chọn. Hãy nhìn xem người anh ấy đoàn kết, quyền lợi và trách nhiệm của các thành viên trong tổ chức này. Tìm hiểu về các hoạt động của họ, trợ giúp thực sự từ họ và nhiều hơn nữa.
Bước 4
Vui lòng báo cáo quyết định của bạn trực tiếp với công đoàn hoặc văn phòng địa phương. Tại đây bạn có thể giải quyết các vấn đề về tổ chức và nhận được lời khuyên. Gửi tất cả các tài liệu cần thiết và chờ đợi câu trả lời.
Bước 5
Tập hợp và tổ chức cuộc họp thành lập lựa chọn ban công đoàn. Tại cuộc họp đó, bạn nộp đơn xin gia nhập công đoàn, các cơ quan chủ quản và giám sát. Các thành viên tham gia cuộc họp cũng viết đơn xin vào ban công đoàn và đơn gửi phòng kế toán - về việc thu đoàn phí (xấp xỉ 1% lương).
