Bài báo mô tả chi tiết những trường hợp nhân viên y tế có quyền viết đơn xin nghỉ ốm. Các ví dụ cho thấy cách thức và những gì cần phải làm để thời gian nghỉ ốm được lập một cách chính xác và không sửa chữa.
Mỗi người ít nhất một lần trong đời đến phòng khám hoặc gọi bác sĩ tại nhà cho mình hoặc người thân. Tất cả mọi người đều bị bệnh: con cái, cha mẹ, hàng xóm. Nhưng nếu các ông, bà ngồi trước cửa phòng khám đa khoa muốn bác sĩ xác định bệnh và kê đơn điều trị, giấy giới thiệu đi xét nghiệm … thì những người trong độ tuổi lao động hãy đến cơ sở y tế. không chỉ những gì sẽ được chỉ định này hoặc phương pháp điều trị kia, mà còn được cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động hoặc, như người ta thường gọi, nghỉ ốm.
Tại sao chúng ta cần nghỉ ốm
Việc phát hành tài liệu này là rất quan trọng đối với một người đang đi làm. Việc nghỉ ốm cho phép một người ở nhà trong thời gian bị bệnh, và cũng là tài liệu biện minh của anh ta trước người sử dụng lao động, tôi phục hồi cho nhân viên vắng mặt tại nơi làm việc.
Yếu tố thứ hai không kém phần quan trọng trong việc cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động đó là việc xuất trình giấy tờ này cho bộ phận kế toán của doanh nghiệp để đảm bảo thanh toán cho người mất khả năng lao động tạm thời. Đó là lý do tại sao việc thiết kế đúng chế độ nghỉ ốm được chú ý đến như vậy. Đối với bất kỳ ai, việc một người sai sót trong việc viết ra giấy chứng nhận không đủ năng lực làm việc không phải là điều bí mật đối với bất kỳ ai.
Tất nhiên, tin học hóa trong lĩnh vực này đã mang lại lợi thế của nó. Trong mọi trường hợp, bạn không còn phải phân tích chữ viết tay và đoán chữ cái nào được viết. Nhưng câu hỏi thực tế là: "Ai có quyền viết đơn nghỉ ốm?"
Các quy tắc cấp giấy nghỉ ốm được quy định bởi Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Nga ngày 29 tháng 6 năm 2011 N 624n (được sửa đổi vào ngày 28 tháng 11 năm 2017) "Về việc phê duyệt Thủ tục cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm"
Điều kiện đầu tiên và cần thiết để có đúng giấy chứng nhận nghỉ ốm là phải có giấy phép của cơ sở y tế đã cấp.
Lệnh có nội dung: “Giấy chứng nhận mất khả năng lao động do nhân viên y tế của những người được chỉ định cấp, bao gồm:
thầy thuốc tham dự của các tổ chức y tế;
trợ lý y tế và nha sĩ của các tổ chức y tế;
bác sĩ điều trị tại các phòng khám của cơ quan (viện) nghiên cứu, kể cả phòng khám của cơ quan (viện) nghiên cứu về chân, tay giả”
Danh sách này khá hạn chế và đầy đủ. Thứ tự không cho phép bất kỳ sai lệch và chênh lệch nào. Và như bạn có thể thấy, có những nhân viên y tế trong danh sách này.
Trong những trường hợp nào thì nhân viên y tế có quyền xin nghỉ ốm
Chúng ta hãy xem xét kỹ vấn đề này để hiểu đầy đủ về việc liệu một nhân viên y tế có quyền viết đơn xin nghỉ ốm hay không.
Vì vậy, nếu một nhân viên y tế đến nhà khi gọi bác sĩ, anh ta sẽ mở một giấy nghỉ ốm và điều này sẽ hoàn toàn đúng theo quy định của pháp luật. Hơn nữa, tình hình có thể phát triển theo những cách khác nhau. Nhân viên y tế sẽ kê đơn điều trị, viết giấy giới thiệu xét nghiệm, v.v. và cho bạn biết khi nào cần thiết phải đến phòng khám với bác sĩ địa phương hoặc nhân viên y tế. Cả hai đều không làm trái quy định của pháp luật, và chỉ phụ thuộc vào biên chế của nhân viên phòng khám đa khoa với bác sĩ.
Nhưng có những tình huống khi một người đột nhiên bị ốm, và sau đó họ gọi xe cấp cứu. 90% bác sĩ xe cấp cứu, đặc biệt là ở các thị trấn nhỏ, là nhân viên y tế. Đội cứu thương sẽ sơ cứu và tùy thuộc vào tình trạng của bệnh nhân hoặc nạn nhân, họ nhập viện hoặc để anh ta ở nhà. Nếu người bệnh được đưa đến bệnh viện thì khi kết thúc điều trị sẽ được cơ sở y tế nơi điều trị cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động.
Và nếu xe cấp cứu cung cấp, nhưng không nhập viện, phải làm gì, làm thế nào để biện minh cho công việc vắng mặt.
Hãy nhớ ngay rằng, nhân viên cứu thương không cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm. Xe cứu thương thực hiện sơ cấp cứu theo thẩm quyền nhưng không có giấy phép cấp giấy chứng nhận mất năng lực lao động. Đừng căng thẳng, yêu cầu một "đội ngũ y tế" - nó sẽ không thay đổi bất cứ điều gì.
"Xe cứu thương" - không cấp giấy nghỉ ốm. Nhưng nhóm thực hiện cuộc gọi, nếu điều này xảy ra vào ngày lễ và cuối tuần, cũng như vào ban đêm, tức là khi phòng khám đa khoa không hoạt động và một người phải đi làm thì chị có nghĩa vụ ghi “phiếu xé” theo yêu cầu đầu tiên của bệnh nhân. Văn bản này là xác nhận về việc gọi xe cấp cứu của bác sĩ mà bệnh nhân có thể đến gặp và sau đó bác sĩ hoặc nhân viên y tế của phòng khám đa khoa sẽ mở cửa nghỉ bệnh kể từ ngày xe cấp cứu đến. Nhưng quy tắc này áp dụng không quá một ngày. Giả sử một người phải đi làm vào Chủ nhật lúc 8 giờ tối, và nhiệt độ của anh ta tăng vào Chủ nhật lúc 5 giờ chiều. Anh ta gọi cho đội cứu thương từ 5 giờ chiều đến 8 giờ tối và ngoài việc hỗ trợ, nhân viên y tế sẽ để lại cho anh ta một “phiếu giảm giá”. Vào sáng thứ hai, người này khi liên hệ với phòng khám sẽ xuất trình giấy tờ này cho bác sĩ hoặc nhân viên y tế huyện, và trên cơ sở giấy tờ này, người này sẽ nghỉ ốm không phải từ thứ hai mà từ chủ nhật. Riêng biệt, có một câu hỏi là phải làm gì vào những ngày nghỉ nếu một người bị ốm, và vẫn còn vài ngày nghỉ phía trước. Rốt cuộc, rất nhiều người làm việc theo "lịch trình cuốn chiếu". Trong trường hợp này, bạn cần thể hiện sự khéo léo và kiên nhẫn. Đầu tiên, tất nhiên, hãy gọi xe cấp cứu và lấy một phiếu giảm giá. Bắt buộc phải làm rõ khi nào phòng khám đa khoa bắt đầu hoạt động. Thông thường, kể cả những ngày lễ Tết, phòng khám đều có bác sĩ trực, có thể liên hệ được. Nhưng nếu phòng khám đa khoa không hoạt động thì phải gọi xe cấp cứu cả ngày cho đến khi phòng khám đa khoa mở cửa và lấy “phiếu xé”. Chỉ trong trường hợp này, chế độ nghỉ ốm mới được mở kể từ thời điểm bị bệnh.
Vì vậy, câu hỏi “một nhân viên y tế có thể nghỉ ốm không” đã có câu trả lời rõ ràng. Có, đúng như vậy, với điều kiện anh ta làm việc trong một cơ sở y tế được cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động và có lệnh bằng văn bản của bác sĩ trưởng của cơ sở này cho phép người y tế đặc biệt này được viết giấy nghỉ ốm.
