Một số vị trí chính phủ, chẳng hạn như thẩm phán, chỉ có thể được đảm nhiệm bởi một ứng viên nếu người đó không chỉ có trình độ pháp lý cao hơn mà còn có kinh nghiệm làm việc có liên quan. Sự hiện diện của kinh nghiệm pháp lý và thời hạn của nó cũng có thể là điều kiện tiên quyết để tính phụ cấp cho những người làm việc trong các cơ quan nhà nước khác - Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, v.v.
Khung lập pháp
Ngoài trình độ học vấn chuyên ngành cao hơn và độ tuổi - ít nhất 25 tuổi, ứng viên muốn trở thành thẩm phán phải có kinh nghiệm pháp lý ít nhất 5 năm. Yêu cầu này được quy định tại Điều 119 của Hiến pháp Liên bang Nga. Thời gian phục vụ này được tính toán theo Hướng dẫn về Thủ tục xác định thời gian phục vụ trong nghề nghiệp pháp lý cho các ứng cử viên cho các vị trí thẩm phán của các Tòa án Liên bang. Văn bản này đã được Bộ Tư pháp Liên bang Nga, Tòa án Tối cao Liên bang Nga và Tòa án Trọng tài Tối cao Liên bang Nga phê duyệt ngày 1996-12-27.
Theo Hướng dẫn, kinh nghiệm pháp lý bao gồm toàn bộ thời gian làm việc trong các cơ quan lập pháp, hành pháp hoặc tư pháp của quyền lực nhà nước, chính quyền thành phố, cũng như công đoàn và các tổ chức công cộng khác. Thời gian phục vụ này sẽ bao gồm thời gian làm việc trong bất kỳ doanh nghiệp nào, nếu điều kiện cho vị trí được giữ trong trường hợp này là trình độ học vấn pháp luật cao hơn hoặc trung học. Có nghĩa là, nếu bạn làm cố vấn pháp lý trong một công ty thương mại, kinh nghiệm này sẽ được tính là hợp pháp. Quy định này của Hướng dẫn cũng áp dụng cho những người không có trình độ giáo dục pháp luật cao hơn hoặc trung học trong thời gian làm việc và chỉ nhận được sau đó.
Kinh nghiệm pháp lý cũng có thể bao gồm công việc ở các vị trí khác, nhưng chỉ trong trường hợp liên quan trực tiếp đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân và pháp nhân, đồng thời liên quan đến việc củng cố pháp luật và trật tự và yêu cầu kiến thức pháp luật đặc biệt. và các kỹ năng thực hành.
Phụ nữ nên biết rằng kinh nghiệm pháp lý của họ cũng bao gồm các khoảng thời gian họ được trả lương một phần và nghỉ phép chăm con bổ sung. Nhưng trong trường hợp này, nên cho nghỉ phép khi thực hiện các nhiệm vụ công việc nêu trên.
Cơ sở xác định kinh nghiệm pháp lý
Cơ sở để tính toán kinh nghiệm pháp lý là các mục trong sổ làm việc. Trong một số trường hợp, để làm rõ, cần cung cấp bản sao đơn đặt hàng bổ nhiệm vào vị trí, cũng như bản mô tả công việc hoặc các tài liệu khác có thông tin về nhiệm vụ được thực hiện tại nơi làm việc. Các tài liệu xác nhận công việc và kinh nghiệm pháp lý trên lãnh thổ Liên bang Nga và tại các nước cộng hòa thuộc Liên Xô cũ đều được chấp nhận để xem xét.
Trong các tình huống tranh chấp khi xác định kinh nghiệm pháp lý, quyết định cuối cùng có thể được đưa ra bởi một hội đồng thẩm phán có trình độ chuyên môn được tạo ra đặc biệt. Quyết định được thực hiện bởi một ủy ban như vậy phải có lý do và động cơ cho phán quyết được thông qua.
