Lương hưu cho người tàn tật - nó là gì? Ai có thể nhận lương hưu bảo hiểm thương tật, cách tính số tiền trợ cấp hàng tháng và thời gian hưởng lương hưu lao động là bao lâu? Mức lương hưu cho người tàn tật năm 2017 và các vấn đề thời sự khác.
Hiến pháp của đất nước chúng tôi gọi nước Nga là một xã hội, nghĩa là, quan tâm đến công dân, nhà nước của mình. Điều này có nghĩa là bất kỳ người nào, trong trường hợp sức khỏe bị suy giảm, có thể tin tưởng vào sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng. Điều này chủ yếu được phản ánh trong việc trả lương hưu hàng tháng.
Ở nước ta, có 3 loại lợi ích đó là:
- trợ cấp khuyết tật xã hội;
- cung cấp lương hưu của nhà nước;
- và trợ cấp hưu trí tàn tật.
Đây là lựa chọn thứ ba phù hợp nhất cho những người bị suy giảm sức khỏe khi trưởng thành. Về mối liên hệ này, lương hưu này có một số điểm khác biệt quan trọng so với hai loại an sinh xã hội còn lại.
Mục đích, cơ cấu và sắc thái của lương hưu lao động cho người khuyết tật
Lương hưu dành cho người khuyết tật được áp dụng để những người, do thương tật hoặc bệnh tật, đã mất cơ hội tự kiếm sống, ít nhất có thể có một lối sống tương đối tốt. Chính vì điều này mà nhà nước sẽ bù đắp cho họ thu nhập hàng tháng (hay nói đúng hơn là một phần của nó) mà họ đã từng nhận được khi đi làm.
Các khoản thanh toán này được hình thành từ ba thành phần:
- Phần cơ bản (bắt buộc), được ước tính là số tiền tối thiểu phải trả cho một công dân không thể tham gia vào các hoạt động nghề nghiệp, bất kể thời gian phục vụ của anh ta là bao nhiêu; quy mô của nó bị ảnh hưởng hoàn toàn bởi nhóm người khuyết tật.
- Phần được tài trợ, phụ thuộc trực tiếp vào thời gian bắt đầu tàn tật và thu nhập trung bình (như bạn biết, đóng góp vào quỹ bảo hiểm được trả). Thường thì phần được tài trợ hóa ra rất thấp ngay cả với mức lương cao, vì không phải ai cũng làm việc có dấu ấn trong sổ làm việc.
- Và phần bảo hiểm, được chỉ định từ quỹ của tổ chức bảo hiểm mà công dân đã đăng ký.
Chính vì cấu trúc của nó mà loại trợ cấp xã hội này thường được gọi là bảo hiểm, chứ không phải là trợ cấp lao động, trợ cấp tàn tật.
Ở Nga, không ai có quyền cấm một người lựa chọn phương án lương hưu thuận tiện nhất cho mình. Vì vậy, đôi khi sẽ có lợi hơn nếu từ bỏ lương hưu lao động (ví dụ, trong trường hợp thời gian làm việc ngắn hoặc mức lương "chính thức" thấp) và nộp đơn xin trợ cấp xã hội do người tàn tật, đó là một số tiền cố định rõ ràng cho mỗi danh mục.
Bảo vệ lương hưu cho người tàn tật: luật liên bang
Tính đặc thù của lương hưu lao động được giao cho người tàn tật, điều kiện nhận, định mức tính toán và các khía cạnh khác được quy định bởi một số văn bản quy định cùng một lúc.
Luật chính là Luật Liên bang số 166 "Về việc cung cấp lương hưu của Nhà nước ở Liên bang Nga" ngày 15 tháng 12 năm 2001. Nó xác định các tính năng của tất cả các loại lương hưu, điều kiện để bổ nhiệm từng loại và xem xét nhiều vấn đề khác.
Lương hưu cho người tàn tật lao động (hoặc bảo hiểm) được xem xét chi tiết hơn trong Luật Liên bang số 173 ngày 17 tháng 12 năm 2001 "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga".
Các khía cạnh chính, ngoại trừ thủ tục tính lương hưu, được quy định trong Luật Liên bang số 400 "Về lương hưu bảo hiểm" ngày 28 tháng 12 năm 2013.
Và, tất nhiên, chúng ta không được quên về các nghị định của Chính phủ Liên bang Nga, trong đó chỉ ra số tiền thanh toán tối thiểu cho năm hiện tại.
Điều kiện và đặc điểm của việc chỉ định lương hưu bảo hiểm cho người tàn tật
Theo quy định của pháp luật, những người sau đây có thể nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho người tàn tật lao động:
- công dân của Nga;
- người nước ngoài thường trú trên lãnh thổ Liên bang Nga;
- người không quốc tịch - tất nhiên, chỉ với điều kiện thường trú ở Nga.
Loại bảo hiểm lương hưu chỉ được chỉ định cho những người đã đủ tuổi lao động (ở Nga là 18 tuổi) và được trả cho đến khi bắt đầu tuổi nghỉ hưu (nam và nữ là 60 và 55 tuổi, tương ứng).
Theo nghị định của Chính phủ, người khuyết tật ở Liên bang Nga được công nhận là người khuyết tật hoặc bị suy giảm các chức năng cơ thể không cho phép họ có một lối sống chính thức. Định nghĩa này bao gồm cả những người bị khiếm khuyết khác nhau về thính giác, thị lực, lời nói, hệ thống cơ xương và những người mắc các bệnh nan y hoặc bị thương, cản trở lối sống năng động.
Quy mô của khoản trợ cấp như vậy (cũng như quyền được hưởng) không phụ thuộc vào nguyên nhân gây ra khuyết tật: ví dụ, một đứa trẻ tàn tật làm việc theo sổ sách công việc có cơ hội nhận được tiền trợ cấp hưu trí khuyết tật như một người dân bị mất thị lực do tai nạn xe hơi. Thời điểm mà khuyết tật xảy ra cũng không đóng vai trò gì: trong khi thi hành công vụ, trước khi vào vị trí mới hoặc sau khi bị nơi làm việc cho thôi việc.
Đúng như vậy, luật pháp vẫn quy định các căn cứ mà ủy ban có mọi quyền từ chối một công dân nhận lương hưu do khuyết tật. Chỉ có ba trong số chúng:
- Bắt đầu mất khả năng lao động trong thời gian thực hiện hành vi phạm tội;
- Cố ý tự gây thương tích không phù hợp với hoạt động nghề nghiệp cao hơn;
- Công dân không có kinh nghiệm làm việc chính thức.
Trong những trường hợp này, một người sẽ chỉ có thể dựa vào lương hưu xã hội (không giống như "hệ thống xã hội" thông thường, đó là do trẻ em khuyết tật, sẽ chỉ được chỉ định khi đến tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn).
Thời hạn trả lương hưu cho người tàn tật
Thời gian tính lương hưu cho người khuyết tật được tính theo hai cách:
- Kể từ khi bắt đầu tàn tật. Phương pháp này được sử dụng trong trường hợp người được bảo hiểm đã nộp đơn yêu cầu hưởng lương hưu trong bất kỳ khoảng thời gian nào từ 1 ngày đến 12 tháng kể từ ngày được công nhận là không có khả năng lao động. Ví dụ, nếu tổ được chỉ định vào ngày 2017-02-01 và hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu được gửi vào tháng 10 cùng năm, thì công dân sẽ được hưởng lương hưu trong 8 tháng, kể từ tháng 2 đến. Bao gồm tháng 9.
- Kể từ ngày nộp hồ sơ. Phương pháp này được sử dụng để tính lương hưu cho những người đã nộp đơn xin trợ cấp sau hơn một năm kể từ khi tình trạng khuyết tật được cấp.
Những yêu cầu như vậy đã được thông qua để bảo vệ người khuyết tật: xét cho cùng, thường xảy ra trường hợp sau khi nhận được khuyết tật, một người đang ở bệnh viện hoặc đang được phục hồi chức năng và không thể liên hệ ngay với các cơ quan có liên quan. Đồng thời, anh ta cần phương tiện vật chất cho cuộc sống giống như những người khác, vì nhiều người phải trả những hóa đơn điều trị ấn tượng.
Để việc chi trả lương hưu không bị gián đoạn, cần phải khám sức khỏe đúng thời hạn (trừ những trường hợp thương tật không thời hạn, có thương tật không thể phục hồi - ví dụ như cắt cụt chi). Những công dân thuộc loại khuyết tật II và III sẽ phải khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Đối với những người thuộc nhóm I, một chuyến thăm ITU 2 năm một lần là đủ.
Lương hưu lao động được trả cho người tàn tật tối đa bằng tiền lương hưu bảo hiểm theo tuổi. Hoặc, nếu kinh nghiệm làm việc ở tất cả các nơi làm việc chính thức hóa ra dưới 5 năm, tính đến thời điểm nhận lương hưu cho người già xã hội (nghĩa là tối đa 60 tuổi đối với nữ và 65 tuổi đối với nam).
Số tiền trợ cấp cho các loại khuyết tật khác nhau
Lương hưu cho người mất khả năng lao động không cố định mà được tính cho từng người nộp đơn.
Một số yếu tố ảnh hưởng đến kích thước của nó:
- xếp loại khuyết tật dựa trên kết quả khám sức khỏe;
- lao động (quan chức bắt buộc, được nêu rõ trong các tài liệu) thời gian phục vụ của một công dân xin trợ cấp;
- ngày bắt đầu tàn tật;
- và khoảng thời gian người khuyết tật được chính thức công nhận mất khả năng lao động tiếp tục hoạt động nghề nghiệp của họ. Ví dụ, ở nước ta có những cơ sở cung cấp việc làm cho những người khuyết tật nhóm III, II và thậm chí I.
Ngoài ra, khối lượng các khoản thanh toán hàng tháng sẽ được tính toán lại nếu người xin trợ cấp đã sống ở vùng Viễn Bắc trong một thời gian dài hoặc phải chăm sóc các thành viên gia đình khuyết tật không có khả năng tự nuôi sống bản thân. Các điều kiện này cung cấp một khoản phí bảo hiểm cố định hàng tháng cho số tiền gốc.
Bạn có thể tính toán mức lương hưu lao động khuyết tật (không bao gồm phụ cấp) bằng công thức đơn giản:
TPPI (Trợ cấp cho Người khuyết tật do Lao động) = PC / (T * K) + B, trong đó:
- "PC" - vốn trợ cấp của một người tàn tật, chính xác hơn là số tiền của nó vào ngày nộp đơn.
- “T” là “khoảng thời gian sống sót” mà trong thời gian đó người đó sẽ được trả trợ cấp (khoảng thời gian này được tính từ thời điểm nhận lương hưu khuyết tật đến khi bắt đầu thanh toán lương hưu cho tuổi già). Từ năm 2013 đến nay, thời hạn thành lập tối đa là 228 tháng - tương ứng là 19 năm.
- "K" - hệ số bảo hiểm (lưu ý, không phải nhân công!) Kinh nghiệm. Nó được xác định là thời gian bảo hiểm tại thời điểm pháp lý công nhận thương tật, chia cho 180. Đối với những người mất sức khỏe sau khi hết tuổi lao động, nhưng đến 19 năm, nó tự động được quy định là 12 tháng. Nếu tình trạng khuyết tật xảy ra ở độ tuổi muộn hơn, 4 tháng kinh nghiệm bảo hiểm sẽ được cộng thêm cho mỗi năm tiếp theo. Thời gian làm việc đầy đủ của nam giới ở nước ta là 42 năm (từ 18 đến 60 tuổi), chính xác là tương ứng với 180 tháng kinh nghiệm tham gia bảo hiểm. Đối với phụ nữ có tuổi nghỉ hưu sớm hơn 5 năm, thời gian phục vụ tối đa là 160 tháng. Do đó, tình trạng khuyết tật xảy ra càng muộn thì giá trị của hệ số "K" càng thấp, có nghĩa là mức chi trả hàng tháng càng cao.
- “B” là số tiền lương hưu cơ bản do tiểu bang quy định riêng cho từng loại khuyết tật. Đây là số tiền trợ cấp hưu trí tối thiểu sẽ được trả cho một công dân.
Vào năm 2017, theo chỉ số từ ngày 1 tháng 2, số tiền cơ bản của lương hưu bảo hiểm được đặt ở mức 4.805 rúp 11 kopecks. Theo đó, khoản thanh toán cố định tối thiểu sẽ là:
- dành cho người khuyết tật thuộc nhóm I - 9 610, 22 rúp
- cho người khuyết tật thuộc nhóm II - 4.805,11 rúp.
- dành cho người khuyết tật thuộc nhóm III - 2.402,56 rúp.
Tổng số tiền lương hưu bảo hiểm cũng bị ảnh hưởng bởi sự hiện diện hay vắng mặt của người phụ thuộc trong việc chăm sóc người tàn tật (đó là trẻ vị thành niên hoặc trẻ em khuyết tật hoặc những người thân khác được người tàn tật hỗ trợ).
Một khoản bổ sung được trả cho mỗi người phụ thuộc (nhưng không quá ba), số tiền bằng 1/3 phần cơ bản của lương hưu. Trong trường hợp có 4, 5 người phụ thuộc trở lên đang được chăm sóc cho một người tàn tật, khoản tăng thêm cho khoản thanh toán sẽ bằng một số tiền cơ bản được thiết lập cho nhóm này.
Do đó, mức hưởng lương hưu tối thiểu cho năm 2017 đối với nhóm I sẽ là:
- 11211, 93 rúp, nếu có một người phụ thuộc;
- 12813, 63 rúp cho người tàn tật với hai người phụ thuộc.
- đối với một người tàn tật có ba người phụ thuộc trở lên, số tiền tối thiểu là 14.415,33 rúp.
Đối với người khuyết tật thuộc nhóm II, số tiền thanh toán tối thiểu sẽ bằng:
- 6406, 81 rúp với 1 người phụ thuộc;
- 8008, 51 rúp - với hai;
- 9610, 21 rúp với ba người thân khuyết tật trở lên.
Đối với công dân, người nước ngoài và người không quốc tịch bị khuyết tật nhóm III, lương hưu cơ bản, có tính đến phụ cấp, sẽ lần lượt là 4004, 26 rúp, 2443, 96 rúp và 7207, 66 rúp.
Ở Nga, có những khoản trợ cấp đặc biệt đối với lương hưu cho những người sống và làm việc lâu dài ở vùng Viễn Bắc (và do đó, ở những vùng gần với họ về điều kiện khí hậu). Có hai loại phí:
- 50% lương hưu cơ bản (nhớ lại rằng nó phụ thuộc vào mức độ tàn tật), dành cho những người đã làm việc từ 15 năm trở lên ở các vùng của miền Viễn Bắc (một lợi thế như vậy được hưởng bởi Arkhangelsk, Murmansk, Magadan và hầu hết của các vùng Irkutsk, Okrug tự trị của người Nenets, Lãnh thổ Kamchatka, Bán đảo Chukotka, Yakutia và một số khu vực khác).
- 30% - đối với những người tham gia hoạt động lao động ở các vùng tương đương với Viễn Bắc (trong số đó là một số vùng của Altai, Buryatia, Transbaikalia, một số thành phố của Lãnh thổ Primorsky, v.v.). Để được hưởng phụ cấp, thời gian làm việc trong các điều kiện này ít nhất phải là 20 năm.
Không có gì bí mật khi sức mua của đồng tiền có thể giảm do lạm phát. Để bù đắp cho việc giảm chi phí thực trả lương hưu, việc lập chỉ mục được thực hiện. Không giống như lương hưu xã hội, trợ cấp lao động khuyết tật được lập chỉ mục hai lần một năm, vào ngày 1 tháng 2 và ngày 1 tháng 4, giúp nó có lợi hơn khi giá cả liên tục tăng.
Ví dụ về cách tính lương hưu cho người khuyết tật
Nhiều người bên ngoài nền kinh tế gặp khó khăn trong việc tính toán mức lương hưu cho người khuyết tật có thể có của họ. Đồng thời, đôi khi cần phải làm điều này (ví dụ, khi câu hỏi đặt ra về việc lựa chọn loại lợi ích xã hội). Hãy xem xét quy trình tính lương hưu đối với người mất khả năng lao động bằng một ví dụ cụ thể.
Công dân N, 28 tuổi, được xếp vào diện khuyết tật nhóm II. Số vốn hưu trí tại thời điểm công nhận cô ấy mất khả năng lao động là 160.000 rúp, tổng số kinh nghiệm làm việc là 10 năm, có tính đến mục đầu tiên trong sổ làm việc là 18 tuổi. Công dân phụ trách 1 người phụ thuộc.
Để bắt đầu, hãy tính kinh nghiệm bảo hiểm của công dân N. Nó sẽ bằng 12 tháng cho năm đầu tiên làm việc, cộng với 4 tháng cho mỗi năm tiếp theo. Ta nhận được công thức: 12 + (9 * 4). Tổng - 48 tháng kinh nghiệm bảo hiểm.
Thời gian sống sót (T) trong trường hợp này sẽ được đặt ở mức tối đa (228 tháng).
"K" - hệ số kinh nghiệm bảo hiểm - sẽ bằng 48/180, tức là 0, 26.
Lương hưu cơ bản cho nhóm II là 4.805,11 rúp.
Thay dữ liệu đã biết vào công thức "TPPI = PC / (T * K) + B", ta thấy các số sau:
TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7.504,16 rúp.
Chúng tôi thêm vào số tiền này một phần bổ sung cho một phụ thuộc (1/3 kích thước cơ bản cho nhóm II, tức là 1 601,7 rúp).
Như vậy, tổng số tiền trợ cấp tàn tật lao động hàng tháng cho công dân N sẽ là 9.105 rúp 86 kopecks.
Làm thế nào để nộp đơn xin trợ cấp tàn tật lao động
Để chỉ định lương hưu cho người khuyết tật lao động, bạn phải nộp một gói tài liệu bắt buộc:
- tài liệu nhận dạng;
- giấy chứng nhận đã vượt qua cuộc kiểm tra sức khỏe, trong đó sẽ chỉ ra nhóm khuyết tật được chỉ định;
- TUYẾT;
- IPR (Kế hoạch Phục hồi Cá nhân)
Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu mất sức lao động được xem xét trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Lương hưu cho người khuyết tật lao động được so sánh thuận lợi với các phúc lợi xã hội khác ở tính linh hoạt của nó. Đồng thời, hình thức bồi thường này không phù hợp với tất cả mọi người. Trước khi nộp hồ sơ, bạn nên xem xét cẩn thận tất cả các ưu và nhược điểm của bảo hiểm hưu trí cho người tàn tật, và chỉ sau đó đi đến Quỹ hưu trí.
