Chỉ tiêu năng suất lao động quyết định hiệu quả của việc sử dụng nhân sự tại doanh nghiệp. Đến lượt nó, năng suất lao động được xác định trên cơ sở sản lượng và cường độ lao động. Bạn có thể tính toán sản lượng bằng cách sử dụng các công thức kinh tế.
Cần thiết
- - số liệu thống kê
- - giờ bình thường
- - bảng chấm công
- - phạm vi công việc thực tế
- - phần mềm
- - máy vi tính
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định khoảng thời gian mà các tính toán sản xuất sẽ được thực hiện. Nó có thể là trung bình hàng giờ, trung bình hàng ngày và trung bình hàng tháng. Sản lượng bình quân theo giờ là tỷ lệ giữa tổng khối lượng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp với tổng số giờ công làm việc trong cùng một khoảng thời gian. Tính sản lượng trung bình hàng giờ theo công thức:
Sản lượng hàng giờ = Khối lượng sản xuất / tổng số giờ công.
Số giờ công có thể được xác định từ các bảng thời gian, hiển thị giá trị trung bình.
Bước 2
Tính sản lượng trung bình hàng ngày của bạn. Nó xác định khối lượng sản phẩm hàng ngày của doanh nghiệp được sản xuất trong một khoảng thời gian nhất định. Sản lượng bình quân hàng ngày được xác định theo công thức: Sản lượng hàng ngày = khối lượng sản xuất / số ngày công của tất cả người lao động
Bước 3
Tính sản lượng trung bình hàng tháng. Chỉ số này được tính dựa trên khối lượng sản phẩm được sản xuất và số lượng nhân viên. Sản lượng hàng tháng = tổng sản lượng / số lượng bình quân của tất cả công nhân và nhân viên.
Bước 4
Khi tính toán năng suất lao động cần phải tính đến việc nó có thể thay đổi dưới tác động của các yếu tố bên trong và bên ngoài. Các yếu tố ảnh hưởng bên trong bao gồm điều chỉnh khối lượng và cơ cấu sản xuất, cải tiến cơ chế quản lý và kích thích quá trình làm việc, tổ chức sản xuất, giới thiệu công nghệ đổi mới.
