Thường khá khó khăn cho các chuyên gia trẻ tuổi để có được một công việc trong chuyên ngành của họ. Tưởng chừng như có bằng cấp, hành trang kiến thức lý thuyết rất lớn nhưng kỹ năng thực hành thì hầu như không có, sách vở bài vở vẫn trống trơn.
Hướng dẫn
Bước 1
Tốt hơn là bạn nên tích lũy kinh nghiệm trong một chuyên ngành trong quá trình học. Tất nhiên, điều này là không cần thiết, nhưng nó sẽ rất hữu ích khi viết sơ yếu lý lịch và tiếp tục xin việc. Để làm được điều này, nhiều sinh viên kiếm được việc làm trong kỳ nghỉ hè và không chọn những cơ sở sẽ trả cho họ nhiều hơn, mà là những cơ sở gần nhất trong hồ sơ của họ với chuyên môn của họ. Mùa hè là thời điểm của những kỳ nghỉ, đồng nghĩa với việc các công ty có thể tìm thấy những vị trí tuyển dụng để thay thế cho những nhân viên nghỉ phép.
Bước 2
Thực hành trong khi học cũng là một cơ hội tuyệt vời để có được những kỹ năng hữu ích trong chuyên ngành của bạn. Tất nhiên, thời gian thực tập chưa chắc đã được ghi trong sổ làm việc, nhưng đây cũng là kinh nghiệm làm việc, dù ngắn ngủi. Vì vậy, địa điểm thực tập có thể được lưu ý khi lập sơ yếu lý lịch, nơi sẽ cho nhà tuyển dụng tương lai thấy sự hiện diện của, mặc dù nhỏ, nhưng vẫn có kinh nghiệm và có thể có tác dụng có lợi cho quyết định của họ.
Bước 3
Trong quá trình học, bạn không nên bỏ qua cơ hội thực tập tại một công ty lớn. Thông thường sinh viên đại học cho kỳ nghỉ hè hoặc trong suốt năm được các công ty khác nhau mời đến thực tập miễn phí. Nhiều công ty trong số này nổi tiếng trong cộng đồng kinh doanh và họ có việc làm cho sinh viên thuộc nhiều loại hồ sơ khác nhau. Vì vậy, ngay cả khi bạn phải làm việc miễn phí trong vài tháng, bạn sẽ tích lũy được kinh nghiệm làm việc trong một công ty nghiêm túc, bạn sẽ có thể có được kiến thức thực tế cần thiết và hiểu rõ hơn chuyên ngành đã chọn là gì. Chưa kể kinh nghiệm làm việc như vậy chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng tương lai đánh giá cao.
Bước 4
Ngoài ra, việc thực tập cũng rất tốt vì sau đó một số công ty sắp xếp cho các chuyên gia giỏi nhất. Vì vậy, mời các bạn sinh viên những năm cuối: ngay sau khi nhận bằng tốt nghiệp là có thể bắt tay vào làm việc. Cho đến nay, cách sắp xếp nhân sự như vậy chỉ được sử dụng bởi các công ty phương Tây, nhưng dần dần các công ty Nga đang áp dụng truyền thống tìm kiếm nhân viên trong số những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nhất và tranh giành những nhân sự tốt nhất.
Bước 5
Ngay cả khi trong quá trình học, bạn không thể kiếm được việc làm đúng chuyên ngành của mình và tích lũy kinh nghiệm, điều đó cũng không thành vấn đề. Điều này có thể được thực hiện ngay sau khi tốt nghiệp. Đừng từ bỏ ngay nếu công ty đề nghị thực tập mà nhân viên không nhận được lương. Nhiều sinh viên tốt nghiệp đồng ý tham gia các hoạt động miễn phí để tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, đối với những công việc như vậy, bạn chỉ cần đến một công ty thực sự tốt, đã được chứng minh. Để rồi sau khi kết thúc kỳ thực tập, dù bạn không xin được việc như mong đợi, bạn vẫn có thể trình bày 2-3 tháng này trong sơ yếu lý lịch của mình như một kinh nghiệm làm việc quý giá trong một tập đoàn quốc tế.
Bước 6
Thời gian đầu, bạn có thể nhận làm trợ lý, trợ lý cho một nhân viên có kinh nghiệm nào đó. Không yêu cầu kinh nghiệm cho các vị trí này, và có rất nhiều vị trí tuyển dụng được trình bày. Nhưng bạn cần chọn những vị trí còn trống trong hồ sơ của mình để thời gian làm việc không bị lãng phí và bạn sẽ có đủ kỹ năng thực tế trong lĩnh vực hoạt động của mình. Trong tương lai, ở một vị trí như vậy, công ty có thể phát triển hoặc thay đổi với việc nhận được một vị trí đã cao hơn và được trả lương cao.
