Thường có những tình huống khi một doanh nghiệp có vẻ được yêu thích lại không mang lại những gì đã mong đợi. Thu nhập không đủ, không thể tự hiện thực hóa, nhu cầu trên thị trường lao động thấp - tất cả những lý do này có thể khiến một người thay đổi lĩnh vực hoạt động. Và mặc dù họ nói rằng không bao giờ là quá muộn để học hỏi, nhưng không phải ai cũng dám thay đổi mạnh mẽ.
Tại sao mọi người lại thay đổi ngành nghề của họ?
Nhiều người vào các trường đại học vì một số chuyên ngành nhất định, không phải vì họ cảm thấy được quan tâm và được mời gọi, mà vì sự khăng khăng của cha mẹ họ, được hướng dẫn bởi những định kiến về uy tín của nghề nghiệp, và thậm chí chỉ đơn giản là dựa trên điểm số đậu. Nếu một người may mắn, anh ta thích chuyên ngành đã chọn, sẽ có thể phát triển lên các nấc thang sự nghiệp và mang lại nhiều tiền. Nhưng những người không quan tâm đến công việc phù hợp với bằng cấp thì sao?
Ở độ tuổi tương đối trẻ, đây là một vấn đề hoàn toàn có thể giải quyết được, vì việc tìm kiếm vị trí của mình trong cuộc sống là một hiện tượng điển hình đối với các chuyên gia trẻ. Nhưng đối với những người trên 30 tuổi, thay đổi có vẻ là một nhiệm vụ khó khăn. Điều này có nghĩa là từ bỏ các triển vọng trong công việc hiện tại, nhu cầu học lại, bắt đầu sự nghiệp từ một vị trí thấp, thay đổi các thói quen đã được thiết lập và vòng tròn xã hội. Ngoài ra, không phải tất cả mọi người đều sẵn sàng làm việc với các đồng nghiệp trẻ mà không gặp bất kỳ mặc cảm nào về tuổi tác. Tuy nhiên, có rất nhiều ví dụ về cách mọi người tìm thấy nghề nghiệp "của họ" ở độ tuổi sau này.
Làm thế nào để thay đổi lĩnh vực hoạt động?
Nếu bạn đang nghĩ đến việc thay đổi lĩnh vực hoạt động, trước hết, hãy quyết định xem bạn chắc chắn muốn làm gì. Bạn có một lợi thế rất lớn so với sinh viên và các chuyên gia trẻ - kinh nghiệm. Bạn hiểu cuộc sống tốt hơn nhiều và bạn có thể trình bày rõ ràng hơn các mục tiêu toàn cầu cho bản thân.
Nó có thể là một giải pháp tốt để làm việc ở một chuyên ngành khác trong cùng một tổ chức nơi bạn làm việc, vì điều này sẽ đặt ra ít câu hỏi hơn từ các nhà tuyển dụng trong tương lai.
Bất kể chính xác bạn chọn nghề gì là một nghề mới, bạn không nên lao đầu vào vực. Sẽ thực tế hơn nhiều nếu bạn thử sức mình trong một lĩnh vực kinh doanh mới mà không cần phải đốt cháy cầu nối: ví dụ: nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể làm việc với tư cách là một nhà thiết kế chứ không phải là một người quản lý bán hàng, hãy thử làm việc này vào thời gian rảnh của bạn, hoàn thành các đơn đặt hàng trên Internet hoặc cho người quen. Bằng cách này, bạn sẽ có thể hiểu rõ ràng hơn loại kiến thức và kỹ năng bạn cần để làm việc thành công trong một chuyên ngành mới.
Bạn không nên thay đổi công việc chỉ vì bị đe dọa bởi những khó khăn hiện tại hoặc tương lai. Khó khăn ở khắp mọi nơi, vì vậy bạn sẽ không thể chạy trốn khỏi chúng mãi mãi.
Ngoài ra, đừng cố gắng bắt đầu sự nghiệp học tập, lãng phí thời gian quý báu để có được những kiến thức mới mà có thể không bao giờ hữu ích cho bạn. Thông thường, một sự nghiệp có thể được bắt đầu mà không cần phải có các kỹ năng cụ thể, nhưng học bằng cách làm hoặc độc lập. Nếu bạn cảm thấy có khuynh hướng hướng tới nghề nghiệp đã chọn, bạn luôn có thể nhận được bằng cấp học vấn mà không làm gián đoạn kinh nghiệm làm việc của bạn.
