Trước khi suy nghĩ nghiêm túc về việc thay đổi công việc, bạn nên xem xét một cách tỉnh táo các lựa chọn thay thế và đánh giá triển vọng ở các công ty khác. Tuy nhiên, có những trường hợp chắc chắn đáng bỏ việc.
Các vấn đề bên ngoài
Khi công ty tuyển dụng không còn phù hợp với bạn, bạn nên cân nhắc việc nghỉ việc. Đồng thời, điều quan trọng là phải phân biệt giữa các trường hợp khi công ty đang trải qua khủng hoảng hoặc mệt mỏi ảnh hưởng đến thái độ của bạn đối với nhà tuyển dụng và những trường hợp khi điều kiện làm việc trở nên thực sự không thể chấp nhận được.
Không hài lòng với mức thu nhập có thể là động lực cho việc tìm kiếm một công việc mới. Giám sát thị trường lao động. Nếu bạn thấy rằng ở các công ty khác, nhân viên trong lĩnh vực của bạn được trả lương cao hơn và kế hoạch quản lý của bạn không bao gồm chỉ số lương, có thể đã đến lúc cân nhắc vị trí tuyển dụng của các nhà tuyển dụng khác.
Nếu bạn quyết tâm tạo dựng sự nghiệp trong lĩnh vực của mình, nhưng bạn thấy công ty mình hầu như không thể phát triển được, thì đây cũng có thể là động lực cho việc sa thải. Thật không may, có những công ty không thực hành nâng cao nghiệp vụ và phát triển nhân sự của mình mà chỉ thích thuê những người quản lý bên ngoài. Ngoài ra, có những công ty mà người quen chỉ được mời vào vị trí thường trực.
Các vấn đề nội bộ
Nếu bạn cảm thấy không thoải mái khi làm việc, bạn có thể cân nhắc nghỉ việc. Nhìn từ bên ngoài, bạn có thể thấy rằng vị trí của bạn tốt, điều kiện làm việc tuyệt vời, nhưng thực tế bạn không thể làm việc trong doanh nghiệp này.
Lý do có thể đơn giản là đây không phải là công ty của bạn. Nếu bạn không thích truyền thống công ty của cô ấy, bạn không quan sát thấy trong mình lòng trung thành với lãnh đạo, thì bạn sẽ tốt hơn ở nơi khác. Với đội, nó cũng có thể không dễ dàng. Và nó không phải về bạn và không phải về những người làm việc bên cạnh bạn. Đôi khi các cá nhân không thể làm việc cùng nhau do sự khác biệt về nguyên tắc và tâm lý. Và điều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả mà còn ảnh hưởng đến trạng thái tâm lý của con người.
Bạn có thể bất tiện khi đến nơi làm việc. Trong quá trình thiết bị, bạn đã coi yếu tố này là một thứ vặt vãnh khó chịu, nhưng không còn nữa. Vị trí tuyển dụng có vẻ hấp dẫn đến mức bạn quyết định có thể xử lý được chặng đường dài. Trong thực tế, mọi thứ trở nên phức tạp hơn, và sự dằn vặt hàng ngày trên đường đến và đi làm khiến bạn lo lắng. Cân nhắc tìm một công việc gần nhà hơn.
Cuối cùng, bạn nên quyết định ra đi nếu bạn nhận được một công việc đầy hứa hẹn với mức lương cao ở một công ty khác. Không cần phải níu kéo cái cũ nếu xét theo nhiều tiêu chí, tác phẩm sau này tốt hơn tác phẩm trước. Hãy tin rằng mọi thay đổi đều nhằm mục đích tốt hơn và đừng ngại lao vào.
