Ngày nay, thường có những tình huống khi mọi người làm việc ở hai vị trí cùng một lúc. Họ có thể kết hợp hai vị trí vừa ở một nơi làm việc, vừa ở hai vị trí. Họ chọn một công việc có uy tín hơn làm công việc chính của mình, đăng ký với một sổ làm việc, và ở một công việc bổ sung họ chỉ giao kết một hợp đồng lao động. Mặc dù bây giờ nó được phép ghi lại công việc bán thời gian.
Cần thiết
sổ làm việc, máy vi tính, giấy A4, máy in, bút, dấu công ty
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu một nhân viên làm việc ở hai vị trí trong cùng một tổ chức, anh ta cần viết một bản tường trình gửi cho Giám đốc doanh nghiệp, nơi anh ta yêu cầu nhân viên của bộ phận nhân sự ghi vào sổ làm việc của anh ta về công việc bán thời gian. Khi miễn nhiệm chức vụ bổ sung phải ghi vào biên bản miễn nhiệm lao động, không đóng dấu của doanh nghiệp và chữ ký của Giám đốc.
Bước 2
Nếu một nhân viên làm việc trong hai tổ chức, anh ta phải nộp từ nơi làm việc bổ sung một tài liệu xác nhận việc làm của mình (bản sao đơn đặt hàng, trích lục đơn đặt hàng, hợp đồng lao động hoặc giấy chứng nhận làm việc trong một tổ chức khác, trong đó chữ ký của người đứng đầu doanh nghiệp và đóng dấu giáp lai). Trong sổ làm việc, một mục được thực hiện về công việc bán thời gian, trong đó tên của công ty và cơ sở được nhập (ví dụ, đơn đặt hàng số 6/8). Khi bị sa thải khỏi nơi làm việc bổ sung, nhân viên phòng nhân sự phải lập biên bản sa thải trên cơ sở lệnh sa thải mà người lao động nộp cho nơi làm việc chính.
Bước 3
Nếu một nơi làm việc bổ sung trong cùng một tổ chức trở thành nơi làm việc chính của nhân viên, thì hồ sơ sa thải đối với cả hai vị trí được lập trong sổ làm việc, sau đó nhân viên phòng nhân sự ghi nhận nhân viên đó vào vị trí chính, đó là thêm vào.
Bước 4
Nếu công việc bán thời gian ở một tổ chức khác trở thành công việc chính của nhân viên, trước tiên anh ta cũng cần nghỉ việc khỏi công việc phụ, nộp đơn từ chức cho công việc chính. Sau đó nhân viên phòng nhân sự lập biên bản sa thải nơi làm việc bổ sung cũng như nơi làm việc chính. Tại địa điểm làm việc chính, nơi làm việc bổ sung, người lao động được thuê trên cơ sở đơn đặt hàng.
