Trường hợp hết hạn hợp đồng với Tổng giám đốc hoặc người thành lập công ty quyết định thay đổi thì phải thông báo cho người lao động ở vị trí quản lý. Sa thải một giám đốc cũ và thuê một giám đốc mới là một thủ tục khác với việc sa thải và thuê một nhân viên bình thường. Điều này là do người thứ nhất của công ty chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công ty, người đứng đầu của công ty đại diện cho cơ quan thuế và các cơ cấu pháp lý khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu những người sáng lập của tổ chức quyết định loại bỏ Giám đốc điều hành khỏi chức vụ, họ cần gửi một bức thư thông tin đến địa chỉ nơi cư trú của những người đầu tiên của công ty với thông báo về việc bãi nhiệm sắp tới. Thư này được gửi chậm nhất là một tháng trước ngày dự kiến cách chức.
Bước 2
Trong vòng một tháng, hội đồng những người sáng lập tập hợp và đưa ra quyết định của mình dưới hình thức một giao thức. Trong đó có họ, tên, tên viết tắt của những người có mặt tại cuộc họp, cũng như tên đầy đủ của doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở của doanh nghiệp. Tài liệu được ấn định một số và ngày tương ứng với ngày thực tế của cuộc họp. Chủ tọa và thư ký của hội đồng cử tri có quyền ký; họ, tên và chữ viết tắt của họ được ghi vào biên bản. Nội dung văn bản quy định quyết định cách chức giám đốc đương nhiệm và bổ nhiệm người mới vào vị trí của mình.
Bước 3
Giám đốc đương nhiệm ra lệnh cách chức, ký tên và đóng dấu xác nhận của công ty. Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với giám đốc cũ trên cơ sở biên bản họp thành viên. Trong sổ làm việc của người đứng đầu công ty bị miễn nhiệm, cán bộ nhân sự ghi chú về việc sa thải, ghi số thứ tự của mục, ngày miễn nhiệm, liên kết đến điều khoản của bộ luật lao động và căn cứ. là biên bản của đại hội hợp thành hoặc lệnh bãi miễn. Đặt số và ngày của một trong các tài liệu. Việc ghi vào sổ công tác có xác nhận của cơ quan tổ chức. Nhân viên nhân sự giới thiệu giám đốc bị sa thải với cô ấy khi được nhận.
Bước 4
Trong thời hạn ba ngày, Giám đốc mới thông báo cho cơ quan thanh tra thuế về việc miễn nhiệm người đứng đầu trước đó bằng cách nộp bản sao Điều lệ công ty, Tờ trình bổ nhiệm Người đứng đầu bị miễn nhiệm, Tờ trình quyết định thay đổi người thứ nhất của công ty, giấy chứng nhận đăng ký của tổ chức, bản trích lục sổ đăng ký nhà nước hợp nhất. Song song, giám đốc cũ điền vào biểu mẫu p14001, nhập dữ liệu công ty ở trang đầu tiên, thông tin chi tiết của ông trên trang Z, nơi ông cho biết lý do chấm dứt quyền hạn để nhập thông tin.
