Thực hiện một chức năng công việc ở một vị trí khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động được gọi là bán thời gian. Nó là một dạng của quan hệ lao động. Nó có thể là bên trong và bên ngoài. Việc làm bán thời gian bên ngoài được chính thức hóa bằng cách nhận đơn từ nhân viên, ký thỏa thuận với nhân viên, ra đơn đặt hàng và theo yêu cầu của chuyên gia, ghi vào sổ làm việc.
Nó là cần thiết
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - con dấu của tổ chức;
- - đơn xin việc làm;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - hợp đồng tiêu chuẩn.
Hướng dẫn
Bước 1
Để ứng tuyển nhân viên bán thời gian nội bộ, bạn nên chấp nhận đơn từ anh ta. Nó phải chứa dữ liệu cá nhân của nhân viên, tên công ty, họ, tên viết tắt và chức vụ của người quản lý. Trong tài liệu, chuyên viên nên ghi yêu cầu của mình về việc được nhận vào một vị trí nhất định và ghi chú rằng công việc được chỉ định sẽ là công việc bán thời gian. Trên đơn, người lao động phải có chữ ký cá nhân, ngày viết, cũng như ngày mà anh ta muốn bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình. Văn bản được gửi cho giám đốc công ty và được ký bởi cơ quan điều hành duy nhất.
Bước 2
Lập hợp đồng lao động dựa trên đơn xin việc. Ghi trong đó quyền, nghĩa vụ của các bên (người lao động và người sử dụng lao động). Đồng thời, một nhân viên có thể làm việc trong thời gian rảnh từ vị trí chính, nhưng không quá bốn giờ một ngày. Theo quy định, tiền lương hàng tháng của người làm việc bán thời gian không được vượt quá năm mươi phần trăm mức lương được quy định cho loại nhân viên này trong bảng lịch nhân viên. Xác thực hợp đồng có chữ ký của Giám đốc (hoặc người được ủy quyền khác), chuyên viên kiêm nhiệm và con dấu của doanh nghiệp.
Bước 3
Trên cơ sở hợp đồng, lập đơn hàng theo mẫu T-1 (dùng để lập các văn bản hành chính khi thuê nhân viên). Nó phải có các chi tiết bắt buộc: tên của tổ chức, số tài liệu, ngày xuất bản, thành phố nơi công ty đặt trụ sở. Đối tượng của đơn đặt hàng sẽ là việc thuê một chuyên gia cho công việc bán thời gian. Trong phần hành chính, ghi dữ liệu cá nhân của nhân viên, tên chức vụ theo lịch trình thường xuyên mà nhân viên được thuê, số tiền lương. Thực hiện chứng nhận đúng đơn đặt hàng. Giới thiệu nhân viên với anh ta.
Bước 4
Nếu một nhân viên bán thời gian muốn ghi vào sổ làm việc về một công việc như vậy, anh ta cần viết một tuyên bố, ra lệnh cho giám đốc và ghi chú vào sổ của nhân viên về công việc bán thời gian cho viên chức nhân sự.
