Tất cả các bậc cha mẹ có con đều được hưởng trợ cấp nuôi con. Nhưng nhiều người trong số họ chỉ đơn giản là không nộp đơn lên cơ quan an sinh xã hội vì họ không chắc mình có được nhà nước bồi thường hay không. Những người khác sợ hãi trước danh sách khổng lồ các tài liệu cần được thu thập để có thể đưa ra sự hỗ trợ này. Tuy nhiên, bạn cần phải nộp đơn xin trợ cấp. Và thủ tục này sẽ không lâu và gây đau đớn cho bạn nếu bạn chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc chuyển phát tất cả các giấy tờ.
Hướng dẫn
Bước 1
Trợ cấp trẻ em được chia thành 2 loại: lên đến 1, 5 và đến 3 tuổi. Ngoài ra, còn có những quyền lợi được gọi là một lần liên quan đến việc sinh em bé. Ví dụ, ở Mátxcơva có khoản bồi thường thành phố, thường được cấp cùng với trợ cấp một lần cho các gia đình trẻ. Để nhận được khoản bồi thường như vậy, ít nhất một trong số các bậc cha mẹ phải là một Muscovite (và thời hạn đăng ký của anh ta ở thủ đô không quan trọng).
Bước 2
Trợ cấp cho các gia đình trẻ ở Mátxcơva là 5 mức lương đủ sống tối thiểu khi sinh một con, 7 khi sinh con thứ hai và 10 mức lương cho con thứ ba. Để nhận được khoản trợ cấp này, cả cha và mẹ phải không quá 30 tuổi vào thời điểm sinh của đứa trẻ.
Bước 3
Bạn có thể nộp đơn xin bồi thường tại phòng bảo trợ xã hội cấp huyện. Để thực hiện việc này, bạn sẽ cần thu thập một số tài liệu: hộ chiếu của cả cha và mẹ, giấy chứng nhận theo mẫu đặc biệt từ văn phòng đăng ký, giấy khai sinh của con, giấy đăng ký kết hôn và chi tiết tài khoản ngân hàng.
Bước 4
Ngoài ra, cha mẹ trẻ có thể tin tưởng vào trợ cấp liên bang một lần. Nó được trả tại nơi làm việc của một trong số họ. Nếu mẹ không đi làm thì bố cũng dễ dàng mắc phải. Trong trường hợp mẹ chỉ đơn giản là nghỉ thai sản, mẹ có thể đăng ký việc nhận tiền này tại bộ phận kế toán của mình. Để làm điều này, bạn cần phải mang theo một tuyên bố thích hợp và giấy chứng nhận từ công việc của người phối ngẫu thứ hai rằng loại phúc lợi này không được ghi nhận cho anh ta.
Bước 5
Ngoài ra, các gia đình trẻ còn được hưởng trợ cấp trẻ em hàng tháng cho đến khi trẻ đủ tuổi nhất định. Nếu mẹ đang đi làm và đang trong thời gian nghỉ thai sản thì mẹ chỉ cần viết bản khai công tác và mang theo giấy xác nhận của cơ quan đăng ký. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động sẽ trả trợ cấp chăm sóc trẻ em cho đến khi đứa trẻ được 1, 5 tuổi và sau đó là 3 năm.
Bước 6
Nếu mẹ nghỉ việc không có việc làm hoặc về nguyên tắc là không có việc làm thì mẹ phải trực tiếp đến cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú để được hưởng trợ cấp trở lại. Mang theo tất cả các giấy tờ cần thiết với bạn. Đây là bản chính hộ chiếu của cha mẹ và bản sao của họ, giấy khai sinh của đứa trẻ và bản sao của nó, bản sao bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ (đối với những người đã làm việc trước đây - sổ làm việc), giấy chứng nhận từ dịch vụ việc làm mà người mẹ không. đã đăng ký với tổ chức này và không nhận được trợ cấp, giấy chứng nhận theo mẫu được thiết lập từ nơi làm việc của người cha rằng anh ta không sử dụng chế độ nghỉ phép của cha mẹ và không nhận các khoản thanh toán thích hợp, giấy chứng nhận đăng ký của trẻ em tại nơi cư trú được chỉ định, bản sao tài khoản ngân hàng mà bạn sẽ nhận trợ cấp.
Bước 7
Đối với việc chỉ định trợ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc một đứa trẻ lên đến một năm rưỡi (nó được chỉ định nếu kháng cáo được thực hiện không quá hai năm kể từ ngày sinh của đứa trẻ), phải nộp một bộ hồ sơ. để bảo trợ xã hội. Nó bao gồm:
- tài liệu chứng minh danh tính của cả cha và mẹ, và bản sao của họ;
- giấy khai sinh của tất cả trẻ em và bản sao của chúng;
- Giấy chứng nhận kết hôn và bản sao giấy chứng nhận kết hôn (nếu đã ly hôn thì nộp thêm Giấy chứng nhận ly hôn, nếu có thì Giấy xác nhận quan hệ cha con);
- đối với bà mẹ đơn thân, giấy chứng nhận mẫu số 25;
- Giấy chứng nhận đăng ký nơi cư trú của trẻ em (trẻ em) và bản sao;
- bản chính và bản sao của sổ làm việc (dành cho người thất nghiệp);
- bản trích lục sổ làm việc, thẻ quân nhân hoặc tài liệu khác về nơi làm việc cuối cùng (phục vụ), có xác nhận theo cách thức quy định (đối với người lao động);
- giấy xác nhận từ nơi làm việc (dịch vụ, học tập) của người cha / mẹ kia nói rằng quyền lợi không được chỉ định, và người đó không được nghỉ phép của cha mẹ);
- Giấy xác nhận của trung tâm việc làm về việc không chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người nộp đơn (kể từ ngày sinh con);
- giấy xác nhận của cơ quan an sinh xã hội nơi cư trú của cha / mẹ kia về việc không nhận trợ cấp chăm sóc trẻ em (đối với cha / mẹ đăng ký ở vùng khác);
- giấy chứng nhận đã học (nếu phụ huynh là học sinh);
- sổ tiết kiệm hoặc chi tiết tài khoản.
Doanh nhân cá nhân, ngoài các tài liệu trên, cần đính kèm chứng chỉ USRR và bản sao của chứng chỉ này.
Người thay cha mẹ, người giám hộ, cha mẹ nuôi, cha mẹ nuôi phải bổ sung vào giấy chứng nhận nêu trên và văn bản trích lục quyết định xác lập quyền nuôi con (bản sao quyết định của Tòa án về việc nuôi con nuôi đã có hiệu lực pháp luật, bản sao của thỏa thuận về việc chuyển con (trẻ em) về nhà nuôi dưỡng.
Bước 8
Nếu mẹ nghỉ việc không có việc làm hoặc về nguyên tắc là không có việc làm thì mẹ phải trực tiếp đến cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú để được hưởng trợ cấp trở lại. Mang theo tất cả các giấy tờ cần thiết với bạn. Đây là bản chính hộ chiếu của cha mẹ và bản sao của họ, giấy khai sinh của đứa trẻ và bản sao của nó, bản sao bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ (đối với những người đã làm việc trước đây - sổ làm việc), giấy chứng nhận từ dịch vụ việc làm mà người mẹ không. đã đăng ký với tổ chức này và không nhận được trợ cấp, giấy chứng nhận theo mẫu được thiết lập từ nơi làm việc của người cha rằng anh ta không sử dụng chế độ nghỉ phép của cha mẹ và không nhận các khoản thanh toán thích hợp, giấy chứng nhận đăng ký của trẻ em tại nơi cư trú được chỉ định, bản sao tài khoản ngân hàng mà bạn sẽ nhận trợ cấp.
Bước 9
Khi đứa trẻ được 1,5 tuổi, người mẹ sẽ phải làm lại toàn bộ thủ tục xin trợ cấp, chỉ cấp tiền cho việc chăm sóc một đứa trẻ lên ba tuổi. Số tiền trợ cấp được lập chỉ mục hàng năm.
