Rất thường, trong quan hệ lao động, một tình huống phát sinh khi người lao động không làm việc trong thời gian dài, báo cáo với người sử dụng lao động để nghỉ ốm. Đôi khi đó chỉ là một cách để tránh bị sa thải. Thông thường, tính xác thực của việc nghỉ ốm như vậy là đáng ngờ.
Hướng dẫn
Bước 1
Người sử dụng lao động có thể xác minh tính xác thực của việc nghỉ ốm như thế nào? Để bắt đầu, bạn nên biết rằng giấy nghỉ ốm là một tài liệu có trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt, vì vậy hầu như không thể có được hoặc mua nó bất hợp pháp. Và nếu một bác sĩ cho bạn nghỉ ốm một cách "bí mật", rất có thể anh ta sẽ không nhập dữ liệu của mình vào cơ sở dữ liệu.
Bước 2
Tài liệu phải ở dạng đã được thiết lập. Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2011, giấy chứng nhận mất khả năng lao động hoàn toàn thay đổi. Và nó không chỉ là về màu sắc hay hình dạng. Bây giờ tờ giấy nghỉ ốm có định dạng A4 thay vì A5 cũ (nghĩa là nó có cùng kích thước với tờ đánh máy mà chúng ta biết), có nhiều mức độ bảo vệ, bao gồm cả mã vạch với sự kết hợp độc đáo 12 chữ số, màu xanh lam với các trường màu vàng nhạt để điền. Các cột của Giấy chứng nhận không đủ năng lực làm việc chỉ được điền bằng chữ in hoa bằng gel đen hoặc bút máy, hoặc được điền bằng công nghệ máy tính. Những yêu cầu này là do cần phải quét và chuyển đơn nghỉ ốm sang dạng điện tử. Ngoài ra, trang tính còn có hình mờ và tô màu.
Ngoài ra, các trường bổ sung sẽ xuất hiện trên giấy nghỉ ốm, trong đó cần nhập số thẻ y tế, TIN và số thẻ bảo hiểm hưu trí của bệnh nhân. Ngoài ra, mẫu đơn xin nghỉ ốm mới có các trường mà chủ lao động phải điền. Khá khó để làm giả các đổi mới. Không chỉ kế toán trưởng mà ngay cả người quản lý cũng sẽ ký vào đơn xin nghỉ ốm từ phía người sử dụng lao động. Nếu nhân viên cung cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động kiểu cũ sau ngày 1 tháng 7 năm 2011, giấy chứng nhận đó sẽ bị coi là cấp bất hợp pháp.
Bước 3
Tờ rơi phải được phát hành bởi một tổ chức có thẩm quyền (bác sĩ).
Bước 4
Đưa người lao động đến trạm y tế nơi cấp giấy nghỉ ốm. Tất cả thông tin nhất thiết phải được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu.
Bước 5
Gửi văn bản đến phòng khám đa khoa đề nghị xác nhận tính xác thực của việc cấp giấy chứng nhận mất năng lực lao động. Nội dung gần đúng của một yêu cầu như vậy: "Tôi yêu cầu bạn xác nhận tính xác thực của giấy chứng nhận mất khả năng lao động số …, Đính kèm: trên 1 tờ. Chữ ký."
Bước 6
Viết đơn gửi Quỹ BHXH quận, huyện, khu vực, thành phố. Cấu trúc này bắt đầu kiểm tra tại phòng khám và thiết lập tính hợp pháp của việc cấp giấy nghỉ ốm.
Bước 7
Liên hệ với dịch vụ bảo vệ của công ty. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên của công ty có mối liên hệ với các cơ quan thực thi pháp luật, và họ chắc chắn có thể lấy bất kỳ thông tin nào trong phòng khám hoặc bệnh viện một cách hợp pháp. Đồng thời, chúng tôi không nói về sự đe dọa.
Bước 8
Nếu vi phạm được phát hiện, hãy viết một bản tường trình cho văn phòng công tố viên. Hãy nhớ rằng: hàng giả không chỉ dẫn đến tổn thất tài chính. Đối với hành vi giả mạo và bán tài liệu giả, thời hạn tù thực sự lên đến hai năm. Và đối với việc sử dụng đồ giả - tiền phạt lên đến 80 nghìn rúp, lao động cải tạo lên đến hai năm hoặc bị bắt giữ trong sáu tháng.
