Kinh nghiệm làm việc là chung và liên tục.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cố gắng trả lời câu hỏi làm thế nào để đếm thời gian phục vụ của bất kỳ loại nào.
Hướng dẫn
Kinh nghiệm làm việc chung (hoặc bảo hiểm) là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng lao động, công việc hữu ích khác cho công chúng, cũng như các khoảng thời gian được quy định trong luật, bất kể những gián đoạn đã phát sinh.
Tổng kinh nghiệm được tính theo dữ liệu từ sổ làm việc. Để làm điều này, hãy lấy ngày nhận và ngày sa thải của từng công việc, viết chúng vào một cột. Sau đó, họ tính toán bao nhiêu ngày theo lịch đã làm việc, bắt đầu từ khi nhập học và kết thúc bằng việc sa thải. Tổng số ngày như vậy ở mỗi nơi làm việc, từ đó thu được tổng thời gian phục vụ, biểu thị bằng số năm, tháng và ngày.
Hãy trình bày một ví dụ về cách tính tổng thâm niên. Lý do sa thải đối với mọi trường hợp sẽ được coi là nguyện vọng riêng của người lao động. Nơi công tác đầu tiên: nhận công tác 2001-09-28 - miễn nhiệm ngày 2003-11-22. Nơi làm việc thứ hai: nhận ngày 20.03.2004 - sa thải ngày 16.07.2007. Nơi làm việc thứ ba: nhận ngày 12.10.2008 - miễn nhiệm ngày 10.11.2011.
Tính thời gian phục vụ, ngày nhập học phải được trừ đi ngày bị sa thải. Nếu cần thiết, phải mất mười hai tháng để phân tích từ một năm và ba mươi ngày kể từ một tháng. Sử dụng sơ đồ đếm như vậy, trong mỗi khoảng thời gian, một ngày bị "mất", điều này cần được bổ sung. Hơn nữa, quy tắc này đối với người lao động chỉ áp dụng cho những khoảng thời gian mà hoạt động lao động được thực hiện.
Vậy ta hãy thực hiện các phép tính: Nơi công tác đầu tiên: 2003-11-22 - 2001-09-28 = 2 năm 1 tháng 26 ngày; Nơi làm việc thứ hai: 2007-07-16 - 2004-03-20 = 3 năm 4 tháng. 17 ngày; Nơi làm việc thứ ba: 10.01.2011 - 12.10.2008 = 2 năm 2 tháng 29 ngày; Hơn nữa, tổng kinh nghiệm được tính bằng cách cộng dữ liệu: 2 năm 1 tháng. 26 ngày. + 3 năm 4 tháng 17 ngày + 2 năm 2 tháng 29 ngày. = 7 năm 9 tháng và 12 ngày. Bây giờ chúng ta hãy nói về cách cần thiết để đếm chính xác thời lượng phục vụ của một kiểu liên tục. Kinh nghiệm làm việc liên tục là khoảng thời gian của công việc cuối cùng.
Cần lưu ý rằng kinh nghiệm làm việc liên tục vẫn còn trong các trường hợp như vậy: nếu thời gian nghỉ giữa các lần chuyển đổi từ công việc này sang công việc khác vì một lý do chính đáng không quá một tháng và vì một - ba tuần không tôn trọng. nếu một phụ nữ có con khuyết tật dưới 16 tuổi, hoặc trẻ em dưới 14 tuổi hoặc đang mang thai. nếu người lao động tự ý bị cho thôi việc mà nguyên nhân là do một trong hai vợ hoặc chồng chuyển đến nơi ở mới hoặc đã nghỉ hưu.
