Không sớm thì muộn, câu hỏi tăng lương phải được đặt ra bởi một nhân viên có giá trị với công ty. Kết quả của nó phần lớn phụ thuộc vào mức độ thành thạo của nhân viên lựa chọn các lập luận và thời gian để thảo luận về một vấn đề quan trọng như vậy.
Cần thiết
- - kiến thức về tình hình thị trường lao động trong ngành của bạn;
- - lập luận ủng hộ hiệu quả của bạn đối với công ty và khả năng tăng lương khi tăng lương;
- - mối quan hệ tốt với sếp và thời điểm thích hợp để nói chuyện.
Hướng dẫn
Bước 1
Chìa khóa quan trọng cho sự thành công của một cuộc trò chuyện được hình thành là thời điểm được lựa chọn kỹ càng cho việc này. Sếp nên giữ tâm trạng vui vẻ, khuyên bạn nên trò chuyện của bạn không bị đồng nghiệp chen ngang, khiến bạn hoặc sếp mất tập trung vì những việc cấp bách.
Thời điểm lý tưởng cho việc này là vào buổi chiều: thói quen buổi sáng đã được dọn ra hết, và người lãnh đạo đã ăn uống và vui vẻ với cuộc sống.
Còn tuyệt hơn nếu ngày trước bạn xoay sở để hoàn thành xuất sắc dự án, đương đầu với nhiệm vụ khó khăn được giao cho bạn. Tinh thần có xu hướng nhanh chóng bị lãng quên, vì vậy hãy nắm bắt thời điểm.
Bước 2
Nghiên cứu thực tế của thị trường lao động trong ngành của bạn có thể là một nguồn bằng chứng tốt có lợi cho bạn. Ngay cả khi bạn sẽ không rời đi, sẽ không thừa nếu nộp đơn cho một số vị trí tuyển dụng cho một chuyên gia cùng cấp của bạn, tham dự các cuộc phỏng vấn, nếu được mời.
Nếu trong quá trình trinh sát có hiệu lực, bạn nhận được một lời đề nghị với các điều kiện tốt hơn, thì đó sẽ là một lý lẽ bổ sung trong cuộc trò chuyện và như một sân bay thay thế trong trường hợp kết thúc không thành công.
Bước 3
Trong cuộc trò chuyện, cố gắng không đề cập đến hoàn cảnh cá nhân: không ai quan tâm đến họ ngoài bạn. Nếu bạn đề cập đến họ, thì ở vị trí cuối cùng, đặc biệt là nếu ông chủ đã biết.
Tập trung vào những lợi ích mà bạn đang mang lại cho công ty, bạn có thể làm việc hiệu quả hơn bao nhiêu khi đạt được những gì bạn muốn, và đừng quên tham khảo tình hình thị trường.
Nếu bạn có giá trị đối với công ty và lập luận của bạn không dựa trên không gian trống, khả năng một giải pháp được cả hai bên chấp nhận là rất cao.
