Cần phân biệt giữa làm việc tự do và làm việc từ xa. Làm việc từ xa được pháp luật quy định và bao hàm mọi đảm bảo xã hội cho người lao động. Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động từ xa được gọi là làm việc từ xa và được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Ngồi trong văn phòng không phải lúc nào cũng có thể tạo ra hiệu quả tối ưu. Người sử dụng lao động phải hiểu rằng lợi thế chính của sự hiện diện thường xuyên của nhân viên trong văn phòng là khả năng kiểm soát công việc của nhân viên. Đồng thời, người sử dụng lao động buộc phải trả tiền thuê nơi làm việc, tạo điều kiện làm việc theo định mức của SanPin, trong khi người ta cho rằng vào cuối ngày làm việc, người lao động hoàn toàn bị ngắt kết nối với công việc.
Làm việc từ xa là gì
Khi một nhân viên đồng ý làm việc từ xa, người ta cho rằng toàn bộ phạm vi nhiệm vụ sẽ được hoàn thành và kết quả được trình bày trong khung thời gian cần thiết cho hoạt động bình thường của doanh nghiệp. Trong trường hợp này, người lao động tự lập kế hoạch cho ngày làm việc của mình phù hợp với chu kỳ sinh lý.
Khi làm việc từ xa, cần tạo điều kiện để duy trì liên lạc thường xuyên với sản xuất. Dịch vụ Internet sẽ là lựa chọn tốt nhất.
Những hoạt động nào có thể được thực hiện từ xa mà không ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
Một trong những bộ phận cần thiết của bất kỳ sản xuất nào là kế toán. Sự hiện diện của một kế toán trong văn phòng là do nhu cầu lấy các tài liệu chính. Quá trình xử lý tiếp theo có thể được thực hiện ở bất kỳ nơi nào có thể tạo ra các biểu mẫu cần thiết. Việc nhận các tài liệu chính có thể được xử lý thông qua các chương trình đám mây, cũng như việc phân phối các hợp đồng và báo cáo.
Luật sư của công ty cũng có mọi cơ hội để làm việc bên ngoài văn phòng. Các vấn đề phát sinh ở cấp độ lập pháp có thể được giải quyết ở bất kỳ nơi nào có quyền truy cập vào các văn bản quy định. Phản hồi có thể được thực hiện bằng Skype, e-mail và đơn giản là qua điện thoại.
Viết bài ngoại tuyến cho báo in là một trong những cách tốt nhất để kiếm tiền cho một người sở hữu một cây bút. Đồng thời, sự hiện diện của tác giả ngay cả trong dàn xếp xuất bản tạng cũng không thiết yếu.
Người quản lý quảng cáo và tiếp thị có thể làm việc từ xa và giải quyết các vấn đề sản xuất mà không cần tương tác vật lý.
Để ký kết các tài liệu quan trọng về mặt pháp lý, bất kỳ nhân viên làm việc từ xa nào cũng có cơ hội phát hành chữ ký điện tử, tính hợp pháp của chữ ký này tương đương với chữ ký viết tay.
Làm việc từ xa là một cấp độ quan hệ khá mới giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhưng cả hai bên đều đánh giá cao sự tiện lợi của nó. Điểm bất lợi của làm việc từ xa có thể là rủi ro đối xử không công bằng đối với mỗi bên, nhưng đối với điều này, có khả năng ký kết hợp đồng chính thức.
