Sau khi bị sa thải, ba vấn đề nảy sinh. Đầu tiên, mục nhập trong sổ làm việc, ngăn cản bạn có được một công việc tốt. Thứ hai, lúc phỏng vấn không nói rõ về nơi làm việc trước đây. Thứ ba, lòng tự trọng đi xuống. Lý do thứ hai gây áp lực mạnh mẽ lên trạng thái tinh thần và làm mất đi niềm tin vào thành công.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy tưởng tượng rằng cuộc sống bắt đầu với một phiến đá sạch sẽ và điều gì đã xảy ra ở công việc trước đó không quan trọng. Nâng cao lòng tự trọng là nhiệm vụ chính mà sự thành công của cuộc tìm kiếm phụ thuộc vào nó.
Bước 2
Quyết định phải làm gì với sổ công việc nếu xuất hiện mục không mong muốn trong đó. Có hai lựa chọn: đầu tiên, hãy thành thật nói với nhà tuyển dụng tương lai những gì đã xảy ra - sau đó không cần phải làm gì với sổ công việc. Thứ hai, để tôn vinh sự khởi đầu của một cuộc sống mới, hãy xé một cuốn sách cũ và nói tại một cuộc phỏng vấn rằng không có cuốn sách nào làm việc, mà không đi sâu vào các sắc thái.
Bước 3
Nếu công việc cũ của bạn có các khoản nợ hoặc các mối quan hệ không tốt, hãy sắp xếp mọi thứ theo thứ tự.
Bước 4
Chuẩn bị bài phát biểu phỏng vấn của bạn. Một số công ty sẽ không nghiên cứu công việc trong quá khứ và đưa ra những câu hỏi khó chịu, và theo sáng kiến của họ, không nhất thiết phải kể ra tất cả những bí mật của cuộc sống. Nhưng có thể có những nhà tuyển dụng đang nghiên cứu rất kỹ những năm cuối làm việc. Sau đó, tốt hơn là hãy thẳng thắn kể những gì đã xảy ra và giải thích rằng đó là quá khứ, nhưng bạn đã bắt đầu một cuộc sống mới và sẽ không cho phép điều này xảy ra nữa. Bạn có thể được thuê vì trung thực và thừa nhận sai lầm, bởi vì đây là những phẩm chất hiếm có. Sau bước này, bạn sẽ có hai lựa chọn để kể về bản thân tại cuộc phỏng vấn, phù hợp với mong muốn của nhà tuyển dụng để tìm hiểu sâu về cuộc sống của bạn.
Bước 5
Tìm một vị trí tuyển dụng thích hợp. Bạn đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sẵn sàng về mặt nội bộ để nhận một công việc như những người khác. Hãy tìm kiếm những lựa chọn tốt nhất và đừng quan tâm đến việc bạn có được thuê hay không.
Bước 6
Lập sơ yếu lý lịch phù hợp. Mục đích của tài liệu này là để nhận được lời mời phỏng vấn. Coi sơ yếu lý lịch của bạn giống như một lá thư hoặc đề xuất kinh doanh quan trọng mà bạn đang gửi để xem xét. Vì vậy, bản lý lịch phải được viết riêng cho từng tổ chức và cho từng vị trí tuyển dụng. Các tùy chọn mẫu không chắc sẽ mang lại kết quả tốt nếu chúng không nổi bật so với đám đông. Bản lý lịch chính xác nói lên những gì nhà tuyển dụng muốn thấy, những gì đang tìm kiếm trên thị trường lao động. Trước khi viết sơ yếu lý lịch, hãy gọi điện đến công ty, làm rõ các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng và viết về điều này, sau đó bạn sẽ được mời. Nhưng không viết lời nói dối - chỉ cần đặt dấu trọng âm một cách chính xác.
