Có vẻ như việc tìm kiếm việc làm trong vô vọng đã kết thúc, một vị trí tuyển dụng đã được tìm thấy đáp ứng các yêu cầu của ứng viên và tương ứng với kinh nghiệm và kỹ năng của anh ta, và bạn có thể thở phào. Nhưng còn quá sớm để thư giãn! Bây giờ, giai đoạn chính đang ở phía trước - để vượt qua một cuộc phỏng vấn, và trước tiên bạn cần phải đăng ký chính xác.
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn nên lên lịch phỏng vấn theo gợi ý trong chính vị trí tuyển dụng. Thông thường, sau khi mô tả các trách nhiệm trong vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng chỉ ra tọa độ mà bạn có thể liên hệ với anh ta. Ví dụ: "gọi điện thoại này trong giờ làm việc" hoặc "gửi hồ sơ của bạn đến email của chúng tôi và nếu ứng cử viên của bạn phù hợp, chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn."
Bước 2
Nếu bạn đang tìm việc qua Internet trên các cổng thông tin việc làm phổ biến như Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, thì bước đầu tiên ở đây là nhấp vào nút “gửi hồ sơ / phản hồi” đối diện với một vị trí tuyển dụng hấp dẫn. Sau đó theo dõi phản hồi từ nhà tuyển dụng trong tài khoản cá nhân của bạn trên các cổng thông tin này. Có lẽ câu trả lời sau đây sẽ đến từ một chuyên gia nhân sự: "Bản sơ yếu lý lịch của bạn có vẻ thú vị với chúng tôi, hãy gọi lại cho chúng tôi để đặt lịch phỏng vấn." Sau đó bạn tìm số điện thoại liên hệ của phòng nhân sự trong mô tả công việc và gọi điện.
Bước 3
Gọi điện phỏng vấn là lần “làm quen” đầu tiên với nhà tuyển dụng tiềm năng. Chuẩn bị trước cho cuộc trò chuyện. Bạn có thể được kiểm tra trong một khoảng thời gian ngắn khi trò chuyện qua điện thoại. Chuẩn bị tinh thần trả lời những câu hỏi như: "Tại sao vị trí tuyển dụng này lại thu hút bạn?", "Bạn biết gì về công ty chúng tôi?" Cái chính ở đây là đừng lạc lối, mạnh dạn trả lời những câu hỏi đặt ra, có thể sai. Tránh dừng lại lâu trong cuộc trò chuyện và nói rõ ràng và tự tin. Khi bạn đã quyết định ngày và giờ phỏng vấn, hãy hỏi đường đến tổ chức. Bạn có cơ hội tốt để có được con đường ngắn nhất và thuận tiện nhất để đến nơi làm việc trong tương lai.
