Trong quá trình hoạt động kinh tế, các nhà quản lý cố gắng tối đa hóa năng suất lao động tại doanh nghiệp. Đây chính là lý do tại sao việc đào tạo lại nhân sự được sử dụng, tức là bằng cách nâng cao kiến thức của lực lượng lao động, các vị trí cao hơn sẽ làm tăng chất lượng công việc của toàn doanh nghiệp nói chung. Nâng cao trình độ của nhân viên là một công việc tốn nhiều công sức của cả bên này và bên kia, nhưng kết quả đạt được là xứng đáng.
Hướng dẫn
Bước 1
Việc phân công chủng loại cần được thực hiện theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên hoặc trưởng cửa hàng (phân khu, bộ phận). Bạn chỉ có thể nâng cao trình độ của mình nếu nhân viên đó thực hiện độc lập các công việc có liên quan.
Bước 2
Để tăng hạng của một công nhân, hãy tạo một khoản hoa hồng trình độ. Để làm điều này, hãy phát hành một đơn đặt hàng. Trong văn bản hành chính, liệt kê thành phần của ủy ban và phê duyệt chủ tịch, người có thể là kỹ sư trưởng hoặc cấp phó của anh ta. Bao gồm các chuyên gia về hướng mà công nhân làm việc. Nó cũng nên bao gồm trưởng bộ phận nhân sự, trưởng cửa hàng hoặc bộ phận.
Bước 3
Theo thứ tự, duyệt ngày thi vòng loại. Nhân viên phải tự làm quen với các yêu cầu của ETKS, vì kỳ thi dựa trên chúng. Anh ta cũng phải độc lập thực hiện công việc chuyên môn đặc biệt, được nêu trong sách tham khảo về giá và bằng cấp.
Bước 4
Sau khi thành công vượt qua kỳ thi và công việc thực tế, hãy lập trình tự phân công hạng mục. Ghi rõ ngày lệnh có hiệu lực, ký tên và đưa cho nhân viên ký. Ghi chú vào thẻ cá nhân, bảng phân công nhân viên và sổ làm việc của nhân viên.
Bước 5
Trong trường hợp tổ chức của bạn có quy mô nhỏ và bạn không có cơ hội thu hoa hồng trình độ, bạn có thể cử một nhân viên đi đào tạo. Để làm điều này, hãy liên hệ với trung tâm việc làm. Theo quy định, có một khoản hoa hồng cho các khóa học như vậy. Sau khi hoàn thành thành công các khóa học nâng cao, một chứng chỉ, văn bằng hoặc chứng chỉ được cấp, trên cơ sở đó bạn có quyền nâng hạng.
Bước 6
Bạn cũng có thể sử dụng hoa hồng từ bên ngoài, tức là mời các chuyên gia trong lĩnh vực này từ các trường kỹ thuật.
