Rất đáng để bắt đầu một sự nghiệp mới nếu bạn không còn hứng thú với công việc của mình. Một người phấn đấu cho sự phát triển nghề nghiệp sớm hay muộn sẽ nghĩ đến việc thay đổi các hoạt động nghề nghiệp. Suy nghĩ về những gì bạn muốn làm.
Hướng dẫn
Bước 1
Đánh giá năng lực của bạn, mức độ chuyên nghiệp trong một lĩnh vực cụ thể và bắt đầu tìm kiếm một công việc mới.
Bước 2
Lấy một tờ giấy và viết ra những điều phù hợp với bạn tại nơi làm việc trước đây và những điều bạn muốn loại bỏ. Ví dụ, bạn thích làm việc với mọi người hoặc bạn cảm thấy thoải mái với một lịch trình hoạt động tự do. Tiếp theo, hãy viết ra một danh sách gần đúng các ngành nghề mà bạn quan tâm và những gì bạn sẽ có năng lực.
Bước 3
Nếu bạn không hài lòng với việc thiếu cơ hội nghề nghiệp ở cùng một nơi, thì hãy đặc biệt cẩn thận về vấn đề này trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
Bước 4
Hãy suy nghĩ về cách bạn có thể cải thiện năng lực của mình trong một lĩnh vực mà bạn đã sẵn sàng để bắt đầu một sự nghiệp mới. Xem xét các đề xuất về trao đổi lao động, trên Internet, báo chí về các khóa học, đào tạo, hội thảo khác nhau, v.v. và tham gia tích cực vào chúng.
Bước 5
Đánh giá tất cả các khía cạnh tích cực của bạn (trách nhiệm, độ chính xác, khả năng di chuyển, kỹ năng giao tiếp, v.v.) và gửi sơ yếu lý lịch của bạn đến những tổ chức mà bạn quan tâm.
Bước 6
Nếu bạn được sắp xếp cho một cuộc phỏng vấn, hãy suy nghĩ kỹ về ngoại hình và phong thái của bạn trước. Cố gắng trông gọn gàng và khiêm tốn, không nên mặc trang phục có đường viền cổ quá sâu hoặc váy quá ngắn, vì nhiều tổ chức có quy định cụ thể về trang phục. Tốt hơn hết là bạn nên nhấn mạnh tính chuyên nghiệp và khả năng thành thạo và bình tĩnh thực hiện cuộc đối thoại với nhà tuyển dụng.
Bước 7
Nếu có thể, hãy lấy thư giới thiệu từ những công việc trước đây.
Bước 8
Không có trường hợp nào không nói tiêu cực về người sử dụng lao động cũ, không chỉ trích cách quản lý nhóm của anh ta. Điều này sẽ chỉ nhấn mạnh tính cách hay cãi vã của bạn và người quản lý không có khả năng muốn có một nhân viên như vậy tại doanh nghiệp của mình.
Bước 9
Nếu bạn được thuê, hãy cố gắng tham gia nhóm càng nhanh càng tốt. Đừng áp đặt ý kiến của bạn cho một nhóm mới dành cho bạn. Tốt hơn là bạn nên hỏi về các quy tắc và truyền thống đã được hình thành.
Bước 10
Đừng từ chối những công việc bổ sung mà ban lãnh đạo công ty đề nghị bạn làm. Nó sẽ có thể đánh giá mong muốn làm việc chăm chỉ, hoạt động của bạn, sau này có thể giúp ích cho bạn trong sự nghiệp.
Bước 11
Thể hiện sự đúng mực và khoan dung, không gây xung đột ở nơi làm việc mới với các nhân viên khác. Thường xuyên hỏi các đồng nghiệp có kinh nghiệm của bạn để xin lời khuyên
Bước 12
Cố gắng đúng giờ. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào thích tình trạng nhân viên lười biếng, không phô trương, đi làm muộn, nghỉ ốm quá thường xuyên.
