Cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu đang buộc nhiều công ty phải tìm cách giảm chi phí tài chính của mình. Các chi phí giảm không chỉ cho việc quảng cáo tốn kém cho các hoạt động của họ, đầu tư vào các dự án đáng ngờ, mua thiết bị mới mà còn về tiền lương. Người lao động có trình độ chuyên môn và hiệu quả công việc không phù hợp với người sử dụng lao động sẽ bị sa thải. Tìm một công việc mới khá khó khăn nên bạn cần cố gắng hết sức để không đánh mất những gì mình đang có.
Hướng dẫn
Bước 1
Những người tốt bị sa thải cuối cùng. Hãy cố gắng hết sức để trở thành người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn và là nhân viên không thể thay thế cho công ty của bạn. Thực hiện tất cả công việc được giao phó với chất lượng cao, tuân thủ các điều khoản được giao cho bạn để thực hiện khối lượng này hoặc khối lượng đó. Nếu không có thời gian, bạn nên dành thời gian rảnh rỗi, nghỉ vào buổi tối nhưng phải hoàn thành mọi việc đúng giờ. Nói như vậy, đừng yêu cầu được trả tiền làm thêm giờ. Cuộc khủng hoảng toàn cầu không phải là lúc để ra lệnh cho chính bạn.
Bước 2
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và quản lý. Nhân viên xung đột tranh cãi với mọi người vì bất kỳ lý do gì và không có lý do sẽ bị sa thải trước. Nếu bạn là người điều hành, hòa đồng, sẵn sàng giúp đỡ bất cứ lúc nào, luôn thực hiện mọi đơn hàng một cách hiệu quả và đúng hạn, nhà tuyển dụng khó có thể muốn tiết kiệm những nhân sự quý giá như vậy.
Bước 3
Luôn luôn ở trong tầm nhìn. Trong các công ty lớn với hơn 1.000 nhân viên, nhiều người sử dụng lao động sa thải những nhân viên ít được biết đến và đánh giá cao nhất. Tham gia tích cực không chỉ vào việc thực hiện các dự án mà còn tham gia vào đời sống xã hội của doanh nghiệp. Nói chuyện tại các cuộc họp và hội nghị chung, đặc biệt nếu các câu hỏi liên quan đến kế hoạch phát triển của công ty trong tương lai và các quyết định chiến lược để giúp vượt qua khủng hoảng tài chính. Làm việc này là hợp lý nhất, nếu bạn có điều gì muốn nói, bạn có nhiều kinh nghiệm và có thể đưa ra những cách làm hiệu quả cho riêng mình.
Bước 4
Tiến lên các nấc thang sự nghiệp. Khủng hoảng là thời điểm cho những chủ trương táo bạo. Nếu bạn đã có ý định dẫn dắt một dự án từ lâu, hãy bắt đầu hiện thực hóa ước mơ của mình ngay lập tức. Xây dựng kế hoạch, liên hệ với quản lý cấp cao, giải thích cách thực hiện kế hoạch và những lợi ích mà dự án bạn đã phát triển sẽ mang lại cho công ty.
