Bạn có thể mua sách báo ở bất kỳ hiệu sách hoặc ki-ốt nào bán các sản phẩm báo chí. Tuy nhiên, nghĩa vụ mua một cuốn sách như vậy cho nhân viên theo luật được giao cho người sử dụng lao động.
Sổ ghi công việc là một trong những loại giấy tờ bắt buộc mà tổ chức có quyền yêu cầu đối với người lao động khi đi xin việc. Tuy nhiên, tài liệu này thường bị thiếu vì nhiều lý do khác nhau. Vì vậy, người lao động có thể tham gia vào quan hệ lao động lần đầu tiên, làm mất sổ làm việc, hoặc đơn giản là bắt đầu một mẫu đơn mới để che giấu người sử dụng lao động về các công việc trước đây của mình về lý do sa thải. Trong những trường hợp này, nhân viên của bộ phận nhân sự thường nói với nhân viên mới về sự cần thiết phải mua sổ làm việc một cách độc lập. Bạn có thể mua nó ở một hiệu sách bình thường, quầy bán báo, vì những cửa hàng như vậy thường phân phát các dạng tài liệu có sẵn cho công chúng.
Nhân viên có nên mua sổ làm việc không?
Nếu người lao động nhận được việc làm lần đầu tiên, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp cho người đó một sổ làm việc. Quy định này được cố định trong luật lao động hiện hành, nó ngụ ý rằng tổ chức phải chịu mọi chi phí để có được tài liệu liên quan. Trên thực tế, tương đối hiếm khi các công ty cung cấp việc mua sổ trống công việc cho nhân viên mới như một khoản mục riêng trong chi phí của họ. Thông thường, một nhân viên được yêu cầu mua và mang theo mẫu trống của chính họ. Chính vì vậy mà nhu cầu tìm kiếm nơi mua sổ tay công việc cần được tìm kiếm gấp.
Tôi có nên tranh chấp với người sử dụng lao động khi mua sổ làm việc không?
Các nhân viên thường tự hỏi liệu có đáng để xung đột với một tổ chức yêu cầu họ phải có được một sổ làm việc một cách độc lập hay không. Về lý thuyết, một nhân viên có thể nộp đơn lên các cơ quan giám sát để khiếu nại đối với một người sử dụng lao động cụ thể, nhưng một tranh chấp như vậy ở giai đoạn tuyển dụng sẽ thực sự loại trừ khả năng hợp tác sâu hơn với công ty. Rất có thể, nhân viên sẽ bị từ chối tuyển dụng một cách xa vời, và công ty sẽ nhanh chóng tìm được một ứng viên phù hợp hơn cho vị trí còn trống. Đó là lý do tại sao một quyết định hợp lý sẽ là mua một cuốn sách làm việc một cách độc lập tại các cửa hàng bán lẻ trên. Các hình thức của tài liệu này không tốn kém, trong khi nó trở thành tài sản của nhân viên sau khi mua. Nếu nhân viên đó sau đó từ chức, thì anh ta sẽ sử dụng sổ làm việc này khi tiếp xúc với các nhà tuyển dụng khác.
